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陜煤紅柳林礦業(yè)公司舉辦首屆管理人員素質能力提升拓展訓練活動

作者:煤礦安全網 2022-05-30 09:38 來源:煤礦安全網 陜煤紅柳林礦業(yè)公司 管理人員 素質 能力 活動

  為了培養(yǎng)各級管理人員突破自我、積極進取的奮進精神,切實提升領導能力、執(zhí)行能力和管理水平,加快建設一支高素質、高水平、高能力的管理干部隊伍,近日,紅柳林礦業(yè)公司舉辦了首屆管理人員素質能力提升拓展訓練活動。

  按照活動流程,上午8時30分,該公司紀委書記致辭并宣布拓展訓練正式開始。

  與以往培訓不同,本次拓展訓練將競技與娛樂相結合,著重參與和交流。拓展訓練項目豐富,趣味性十足,合作性強?;?動共有6支代表隊、90名不同崗位管理人員參加,涵蓋了團隊建設、課前熱身、初心密碼、瘋狂市場、我們是最棒的、穿越電網等多個環(huán)節(jié)和流程。

  首先進行的項目是“團隊建設”,90名管理人員現場氛圍6個拓展訓練隊,限時起隊名、繪制隊旗、隊歌、口號,并完成本隊伍風采展示?;顒舆^程中,每支隊伍都積極參與,場上歌聲、討論聲、吶喊聲此起彼伏 。最終,確定了“紅心隊”“虎虎生威隊”“領先隊”“夢想隊”“追夢隊”“騰飛隊”六支隊伍名稱。

  “穿越電網”活動中,需要90名成員必須從電網的?邊經過網孔,到達“電網”的另?邊。如果觸動“穿越電網”,該項目失敗,全隊重新再來,限時90分鐘。在這個游戲中有許多要點需掌握:弄清有多少資源,正確的組織指揮,團隊的力量,分工明確、合理,及時做好準備工作,扎頭發(fā)、脫鞋、扎衣角。完成這個任務重要的是要分配好誰先通過,誰后通過,誰中間通過。

  “講究方法論的?會少走彎路,充分利用資源達到既定目的,僅憑個?技巧而不講方法者往往半途而廢,或者幾經反復,費盡周折才達到?的。”參加活動職工米敘柯說道。

  為期一天的拓展訓練活動,大家心往一處想、智往一處謀、勁往一處使,迎難而上展作為、齊心協力渡難關。此次活動充分展示了該公司各級管理人員銳意進取、擔當盡責、追求卓越的良好精神面貌,進一步增強了隊伍的凝聚力,以更加飽滿的精神和狀態(tài)全力沖刺接下來的各項工作,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

  “通過本次拓展訓練活動,讓我體驗了團隊的團結力量,增強了團隊的凝聚力。一個優(yōu)秀的團隊離不開每一位成員的努力,工作中亦是如此,讓我們各司其職、團結協作、干好自身本職工作。”職工劉宣衛(wèi)激動的說道。(李榮)

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