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張家峁礦業(yè)公司機(jī)運(yùn)工區(qū):用好班前會(huì),緊抓安全不放松

作者:賈艷 2022-05-31 08:28 來源:煤礦安全網(wǎng) 張家峁礦業(yè)公司 工區(qū) 班前會(huì)

  今年以來,張家峁礦業(yè)公司機(jī)運(yùn)工區(qū)結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際,不斷創(chuàng)新班前會(huì)形式,豐富班前會(huì)內(nèi)容、規(guī)范班前會(huì)程序,力求把以往枯燥乏味的班前會(huì)開得更加活躍、更加接地氣,充分利用班前會(huì)30分鐘為職工送上安全味十足的“安全大餐”,增強(qiáng)職工安全知識(shí)儲(chǔ)備與安全意識(shí)提升。

  危險(xiǎn)預(yù)知“提問”效果好。該工區(qū)充分利用班前會(huì),在安排當(dāng)班工作的同時(shí),在危險(xiǎn)預(yù)知上做足文章,預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)隱患排查重點(diǎn),糾正職工不規(guī)范操作行為,從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的可防可控。同時(shí),將工作流程中涉及到的注意事項(xiàng)、安全隱患、危險(xiǎn)預(yù)知進(jìn)行提問,讓職工結(jié)合本崗位實(shí)際,對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)辦法進(jìn)行回答,用職工的“一言一語”提醒身邊每個(gè)當(dāng)班員工加強(qiáng)安全意識(shí),讓每個(gè)職工都設(shè)身處地積極思考,時(shí)刻繃緊安全弦。今年以來,職工“崗位雙述”考核達(dá)標(biāo)率達(dá)到95%,筑牢了安全生產(chǎn)防線。

  安全教育“互動(dòng)”質(zhì)量高。該工區(qū)把班前會(huì)上的問答變成保安全的“利劍”,把嚴(yán)肅的“考試”轉(zhuǎn)化為氛圍更人性化的“聊天”,通過這種“互動(dòng)式”的問答學(xué)習(xí),讓職工由聽到講,主動(dòng)參與其中,潛移默化的掌握安全知識(shí)要點(diǎn)。通過職工與職工之間的問答,職工與班長(zhǎng)之間的聊天,副隊(duì)長(zhǎng)再總結(jié)的形式,將每日一題、一周一案例中的知識(shí)弄懂吃透,讓職工在“聊天”中既成為安全教育的學(xué)習(xí)者,也成為了教育更多人的“老師”,把安全教育的效果擴(kuò)散到最大化,保證每人、每天都能在氣氛熱烈的班前會(huì)里掌握安全知識(shí),提升安全思想意識(shí)。通過互動(dòng),越來越多職工積極參與其中,職工成長(zhǎng)成才又有了新途徑。

  工作任務(wù)“落實(shí)”狀態(tài)好。該工區(qū)在做好班前會(huì)記錄,嚴(yán)格班前會(huì)流程,將作業(yè)環(huán)境、工作任務(wù)講清講明的同時(shí),通過與員工問情況、聊感想,詳細(xì)詢問和觀察員工的精神狀態(tài)及身體狀況,為職工“量身定制”各自的工作任務(wù),通過這一方式,對(duì)職工在工作中遇到的困難給予指導(dǎo)和幫助,讓職工在互教互學(xué)互帶中,共同學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短,提高互保自保能力。人性化詢問為職工干好本職工作注入了精神動(dòng)力,職工對(duì)公司的歸屬感也日益增強(qiáng)。

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