龍煤集團(tuán)七煤公司向陽(yáng)礦黨委常態(tài)化開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)激發(fā)活力

　　向陽(yáng)煤礦黨委常態(tài)化開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，訪民情、問(wèn)民意、解民憂(yōu)，全覆蓋發(fā)力為職工群眾解決“急難愁盼”問(wèn)題，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。

　　陽(yáng)礦黨委每周召開(kāi)礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、各單位黨支部書(shū)記聽(tīng)民聲、問(wèn)民意、訪民情專(zhuān)題會(huì)議，依托黨建聯(lián)系點(diǎn)，深入包保單位和職工座談;礦分管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)利用專(zhuān)業(yè)會(huì)議了解職工的需求;礦工會(huì)召開(kāi)民意走訪座談會(huì)，組織職工代表征集意見(jiàn)建議;基層各單位黨支部書(shū)記采取班前課、座談會(huì)、個(gè)別談話(huà)等方式，傾聽(tīng)職工群眾的聲音，深入了解職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，全面解決影響高質(zhì)量發(fā)展、安全生產(chǎn)、身體健康、民生保障等方面問(wèn)題，目前，為職工辦實(shí)事73件。

　　向陽(yáng)礦黨委以礦井技改攻堅(jiān)為主攻方向，重點(diǎn)解決制約礦井技改的瓶頸難題，組織技術(shù)人員大搞技術(shù)攻關(guān)，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)布局，最大限度提升礦井機(jī)械化、智能化水平，目前，已有五項(xiàng)新工藝運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)際當(dāng)中。

　　向陽(yáng)礦以落實(shí)各項(xiàng)安全措施為重點(diǎn)，加大職工安全保護(hù)投入，入井職工嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生示范礦相關(guān)要求，配備防護(hù)設(shè)備設(shè)施，今年來(lái)，發(fā)放防塵口罩1000個(gè)、防塵濾棉1100個(gè)，防護(hù)鞋210雙。同時(shí)，加強(qiáng)民生保障，組織開(kāi)展低收入群體篩查，精準(zhǔn)核查困難職工群體，將篩查出的低收入職工納入重點(diǎn)幫扶對(duì)象，常態(tài)化開(kāi)展“一幫一”、“雙愛(ài)雙幫”活動(dòng)，幫助解決職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，今年以來(lái)共發(fā)放困難補(bǔ)助3萬(wàn)元，為127名一線職工過(guò)生日。對(duì)因病、因?yàn)?zāi)、因意外變故等突發(fā)事件造成生活困難的黨員進(jìn)行應(yīng)急救助，今年以來(lái)幫助困難黨員7人，做到黨員大病有人問(wèn)、意外有人幫、困難有人管，提升了職工的獲得感。