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依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付()倍的工資。

作者:煤礦安全網(wǎng) 2022-05-31 10:10 來源:煤礦安全網(wǎng) 勞動合同法 規(guī)定 單位 超過1個月 1年 勞動者 書面勞動 合同 每月 工資
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依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付()倍的工資。

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