今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦堅(jiān)持把安全放在第一位，堅(jiān)守底線思維、紅線意識，以現(xiàn)場管理為基礎(chǔ)、過程管控為重心、安全教育培訓(xùn)為手段，深化基層、基礎(chǔ)、基本功建設(shè)，實(shí)現(xiàn)礦井安全健康發(fā)展。

　　該礦將礦黨政中心工作相結(jié)合、與礦各階段重點(diǎn)工作相結(jié)合、與礦安全生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，對礦井整體工作進(jìn)行精心安排，統(tǒng)籌部署。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、微信等載體，廣泛開展安全制度和安全知識宣傳，打造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。積極開展崗位責(zé)任制灌輸活動，進(jìn)一步明確管理人員安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理理念。通過進(jìn)行安全宣講、理念宣灌、案例教育、經(jīng)驗(yàn)分享，多層次多角度提高職工安全意識，積極引導(dǎo)職工樹立由“我要安全”的安全思想理念。

　　該礦突出重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，完善制度，強(qiáng)化考核。充分利用班前會、職工會，加強(qiáng)職工崗位安全專業(yè)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化職工對工作危險點(diǎn)和危險源的分析、辨別、把握和控制能力，及時查找和改正工作中存在的短板和不足，使現(xiàn)場作業(yè)更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。進(jìn)一步明確職工崗位安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，實(shí)現(xiàn)人員有分工，設(shè)備有專責(zé)，考核有制度，責(zé)任有落實(shí)，真正做到責(zé)任到人，安全到崗。加強(qiáng)各系統(tǒng)、各專業(yè)的違章自治管理，重點(diǎn)查糾管控，嚴(yán)格執(zhí)行職能部室重點(diǎn)查糾，跟班領(lǐng)導(dǎo)、班組長現(xiàn)場查糾，職工自查互查的自查辦法。嚴(yán)格執(zhí)行班前排查、班中盯防、班后幫扶的不放心人員排查管控機(jī)制，切實(shí)做到班前排查全面認(rèn)真，班中專人盯防監(jiān)護(hù)到位，班后針對性幫扶，在潛移默化中提高安全生產(chǎn)意識。

　　該礦堅(jiān)持每日一題目、每月一考機(jī)制，促使職工認(rèn)真自覺地學(xué)習(xí)并學(xué)好掌握相關(guān)知識，以達(dá)到以考促學(xué)、以考檢學(xué)的目的。通過“師帶徒”“教練式”培訓(xùn)、正向激勵等措施，采取日常技術(shù)指導(dǎo)、現(xiàn)場學(xué)習(xí)交流、示范講評糾偏等形式進(jìn)行培訓(xùn)，在全礦營造了人人學(xué)業(yè)務(wù)練技能、比學(xué)趕幫超的良好學(xué)習(xí)氛圍，實(shí)現(xiàn)了開展教育培訓(xùn)與提高素質(zhì)的統(tǒng)一，提升管理水平和提高業(yè)務(wù)技能的統(tǒng)一，掌握技術(shù)技能與提高創(chuàng)新能力的統(tǒng)一。