國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心構建廉政”高壓線“體系
國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心構建廉政”高壓線“體系
國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心持續(xù)構建廉政“高壓線“體系,讓管理人員在內心深處筑牢不敢違的“高壓線”,重敲廉潔警鐘,通過不定期督促檢查,傳遞“發(fā)現(xiàn)一起嚴肅處理一起”的堅定決心,促使廣大黨員干部令行禁止,倡樹清廉新風。
這個中心在廉政建設過程中,強化防止“四風”反彈,強化“提醒+監(jiān)督”,把嚴明紀律融入到日常各項安排部署之中,通過專項檢查、綜合檢查、明查暗訪等形式,對各部門、各基層單位的人員值班值守、公車使用、公務接待、津貼發(fā)放等情況開展全方位、立體化的監(jiān)督檢查,注重抓早抓小,小事早提醒、小錯早糾正、小案早查處,擰緊封堵貪腐漏洞閘門,從而形成監(jiān)督合力。同時,這個中心持續(xù)發(fā)力,抓好廉政建設,取具體措施,防止四風反彈,廉政建設馳而不息,糾治“四風”再發(fā)力,通過壓實各級責任,公布舉報電話和郵箱,并通過中心組學習、“三會一課”層層嚴明紀律規(guī)矩。
這個中心定期對各級管理人員進行廉政教育及談心,精心制訂約談方案和約談時間計劃表,明確各職能部門的風險事項、流程環(huán)節(jié)、風險等級和防控措施,約談管人管物管錢的財務、公車、食堂等管理負責人,及時掌握他們思想、工作生活情況,按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的思路,做到警鐘長鳴、招呼常打、袖子常拉、防微杜漸。組織重點崗位“四管”人員、通過個人手寫廉潔承諾書,進一步增強“不想違、不敢違、不能違”的思想自覺和行為自覺。
在此基礎上,定期開展述責述廉,進一步加強黨內監(jiān)督,傳導壓力、督促主體責任落實的重要方法。述責述廉對象必須認真對待、坦言實情,自覺接受監(jiān)督。堅持干了什么就述什么,不能虛夸實績“油浮面”、走過場,少自我表揚,多揭短亮丑,如實報告?zhèn)€人資產、親屬職業(yè)等問題,要把“述”的壓力從場內延伸到場外,使“一時嚴”變?yōu)?ldquo;一直嚴”。這樣,才能“述”得堂堂正正、真真切切、干干凈凈,從而保證了洗選中心黨風廉政建設落實到具體工作當中。
本網記者;于敏