大白天的,國家能源集團寧夏煤業(yè)公司烯烴二分公司廠區(qū)內的火炬火焰怎么燒得這么高?這說明裝置還有大量燃料氣體正在不斷排放。
火炬成分由氫氣和甲烷組成,熱值高得可以與天然氣相媲美。2021年11月3日,看著眼前的這些價值不菲的燃料氣就這樣白白燒掉,烯烴二分公司總經理龐忠榮心里開始盤算著如何把“這口氣”回收了。
“熄滅”火炬 點亮技改
回到辦公室第一件事,龐忠榮就安排聯(lián)系科研院所,并和煤制油分公司對接,最終將這部分富余的燃料氣輸送到煤制油動力廠鍋爐燃燒。從施工設計到3月17日火炬“熄滅”,僅用了不到4個月時間。
火炬“熄滅”在化工企業(yè)來說不是件容易的事,這不僅標志著烯烴二分公司生產管理進入了新階段,也為該分公司科技創(chuàng)新增添了濃墨重彩的一筆。
思想是行動的先導,要想抓好科技創(chuàng)新工作,首先要從思想的根子上做文章。據烯烴二分公司總工程師袁玉龍介紹,火炬技改項目從提出到投用只用了不到4個月時間,這是大家都沒有想到的。在這沒想到的背后,是領導班子的大力協(xié)調和強力推進,是全體烯烴人的付出和努力。正如烯烴二分公司裂解車間技術員霍建邦所說:“此次火炬技改項目我們做了大量的前期準備工作,施工期間,每天晨會領導都有督辦、有落實跟蹤,這也確保了我們能夠在不停工的情況下圓滿完成此次技改。”
寧夏煤業(yè)公司副總經理楊加義在化工板塊一季度安全生產例會上說:“這是化工板塊技改項目快速推進的典范,值得肯定。”
科技創(chuàng)新 開花結果
也正是因為有了這些人的堅持不懈,才為烯烴二分公司科技創(chuàng)新注入了不竭動力。一直以來,分公司以“技改攻堅”為重點,以“創(chuàng)新驅動”為動力,狠抓技術攻關和科技創(chuàng)新工作,一舉破解了丙烯壓縮機五段出口壓力高、油洗LPG中攜帶氧化物較高等“瓶頸”問題,確保裝置“安、穩(wěn)、長、滿”運行的同時,實現(xiàn)產業(yè)“提質降本、節(jié)能減排、綠色環(huán)保”的可持續(xù)發(fā)展目標。
此次火炬技改項目實施后,分公司又開啟解析氣壓縮機,將合成氨裝置PSA系統(tǒng)產生的解析氣送至此次技改管線。據統(tǒng)計,每小時可回收燃料氣4000N/m³左右,每天可節(jié)約燃料煤120噸左右,以最低的成本實現(xiàn)最大的效益,烯烴二分公司人在創(chuàng)新之路上信心更滿、勁頭更足。煤基烯烴智能制造關鍵技術創(chuàng)新與應用、乙烯裂解碳五中氧化物脫除技術研究、異丁烯異構化國產催化劑工業(yè)化示范……一項項科技創(chuàng)新成果在烯烴二分公司落地生根、開花結果。
成果轉化 推動發(fā)展
走進該分公司中控室,職工從精神面貌到工作節(jié)奏都發(fā)生著改變:白襯衣、黑西裝替代了以往的工裝,一度24小時運行的電腦現(xiàn)在有一半處于黑屏操作狀態(tài),這意味著一部分職工可以從24小時不間斷的監(jiān)控作業(yè)中解放出來……
烯烴二分公司通過實施黑屏操作,達到大幅減少報警數(shù)量、降低操作強度、降低問題數(shù)量的目的。從一季度報警次數(shù)下降22.18%,到二季度力爭下降50%,從原計劃7個崗位輪崗休息到實現(xiàn)所有崗位輪崗休息,黑屏操作讓職工盡享科技創(chuàng)新帶來的成果。
與此同時,烯烴二分公司把目光聚焦在高端化、綠色化、智能化、融合化上,充分發(fā)揮科技創(chuàng)新服務生產、促進發(fā)展、提升管理、培養(yǎng)人才、引領未來的重要作用,堅持把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的第一動力,強化自主研發(fā)、加強協(xié)同創(chuàng)新、推進成果轉化,通過創(chuàng)新發(fā)展引領分公司高質量發(fā)展。
在這一理念的引領下,烯烴二分公司積極調動各級職工的創(chuàng)新積極性,釋放創(chuàng)新活力。借助“揭榜掛帥”“建言獻策”、職工科技成果評選、“金點子”征集等活動載體,建立“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、重獎成功”的機制,營造人人抓創(chuàng)新、人人想創(chuàng)新、人人能創(chuàng)新的良好氛圍。
以聚合車間為例,為提升自身優(yōu)勢,該車間實施“兩條腿”走路的方式,對內同班組聯(lián)動,每一名工藝技術員對口一個班組,組織召開線上線下技術創(chuàng)新專題會議,利用頭腦風暴發(fā)掘創(chuàng)新點,對于好的創(chuàng)新點指定專人全程參與項目的實施。對外和科研院所等相關單位交流合作,拓寬技術創(chuàng)新渠道,通過“走出去”學習交流的方式,借鑒好的經驗和做法,不斷提升車間技術創(chuàng)新的能力。分離車間通過油洗LPG引入抽余碳四水洗塔流程改造、丁二烯裝置優(yōu)化改造、OCT反應器增加催化劑裝填量等11項技術創(chuàng)新,解決了丙烯產能低、丁二烯運行周期短等影響分公司穩(wěn)產達產的瓶頸問題,實現(xiàn)經濟創(chuàng)效3.7億元。
如果說火炬技改項目是烯烴二分公司今年以來在科技創(chuàng)新領域打贏的一場戰(zhàn)役,那么未來他們面臨的挑戰(zhàn)還很多、任務更艱巨,但無論怎樣,烯烴二分公司人始終堅信,只要上下一心、共克時艱,就沒有越不過的科技高峰,沒有實現(xiàn)不了的創(chuàng)新之夢。