潞寧煤業(yè)十項(xiàng)惠民“工程”暖民心

　　潞寧煤業(yè)持續(xù)推進(jìn)民生事業(yè)改善，不斷提升職工的幸福品質(zhì)，從關(guān)愛職工入手，通過(guò)美化環(huán)境、文化引導(dǎo)、一線慰問(wèn)等方式，想方設(shè)法為職工辦實(shí)事、辦好事，有效提高了職工的幸福指數(shù)。

　　以“工作舒心、生活順心”為原則，潞寧煤業(yè)扎實(shí)做好十項(xiàng)惠民“工程”，一是完成專用行人巷施工，投運(yùn)架空人車系統(tǒng)，解決好職工入井乘車的“舒心工程”;二是職工收入要同企業(yè)效益聯(lián)動(dòng)，最大程度確保穩(wěn)中有升的“保障工程”;三是建立“定制式”人才培訓(xùn)模式，推動(dòng)全員素質(zhì)能力提升的“技能工程”;四是繼續(xù)開展全員健康體檢、職業(yè)病體檢的“關(guān)愛工程”;五是持續(xù)開展困難黨員、困難職工救助的“幫扶工程”;六是開展全員頌讀經(jīng)典的“書香工程”;七是開展礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、車輛交通專項(xiàng)整治的“文明工程”;八是持續(xù)改善職工住宿環(huán)境和條件的“安居工程”;九是不斷提升職工正餐、班中餐、營(yíng)養(yǎng)餐質(zhì)量的“暖心工程”;十是啟用內(nèi)部超市的“便利工程”。

　　潞寧煤業(yè)要在“小空間”里做足惠民生、暖民心的“大文章”，把“民生清單”變成職工群眾的“幸福賬單”，讓職工更加體面的勞動(dòng)，并享有更穩(wěn)定的收入、更可靠的保障、更豐富的文化生活，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展成果與職工共享。(趙陽(yáng))