為扎實做好安全生產月維穩(wěn)工作,探放水隊堅持領導家訪制度,確保隊領導及時了解職工心聲,為干部群眾搭建起面對面溝通的橋梁,進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
該隊注重問題職工家訪,采取由隊領導接對子的方式,每次由兩名班子成員負責到職工家中聽取職工群眾對單位生產、經營、后勤等方面遇到的熱點、難點問題,家訪領導根據職責分工進行處理答復,確保問題得到及時有效解決。
該隊黨支部以建立領導家訪長效機制為重要抓手,多年來堅持對重點職工家訪,以深入基層、貼近百姓,就職工群眾反映強烈的問題做到“件件有著落,事事有回音”,切實做到為職工群眾排憂解難,得到了廣大職工的信任和肯定,為促進董礦和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用。