能力在這里提升——山西焦煤霍州煤電黨委大力實(shí)施“基層職務(wù)人員素質(zhì)提升工程”紀(jì)實(shí)

　　培訓(xùn)范圍涉及霍州煤電所屬全部單位的基層職務(wù)人員，培訓(xùn)內(nèi)容從政治理論到專業(yè)性業(yè)務(wù)全方位囊括，培訓(xùn)形式由“線下”轉(zhuǎn)到“線上”靈活應(yīng)對復(fù)雜形勢……今年以來，山西焦煤霍州煤電黨委圍繞“人本發(fā)展再優(yōu)化”工作部署，借鑒焦煤教育培訓(xùn)基地新模式，在全公司范圍內(nèi)實(shí)施了“基層職務(wù)人員素質(zhì)提升工程”，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍專業(yè)化能力。截至目前，全公司已舉辦黨務(wù)政工序列、安全生產(chǎn)序列共8期培訓(xùn)班，有664人完成了素質(zhì)提升培訓(xùn)課程。

　　致天下治者在人才。為積極推動(dòng)落實(shí)“六大建設(shè)”部署，全面實(shí)施干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃，年初，霍州煤電黨委精心設(shè)計(jì)謀劃，把加快基層職務(wù)人員素質(zhì)提升作為今年的重點(diǎn)工作，第一時(shí)間下發(fā)了“基層職務(wù)人員素質(zhì)提升工程”的工作方案，明確了按照安全生產(chǎn)、行政經(jīng)營、黨務(wù)政工三大序列劃分進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)的具體實(shí)施辦法，并在培訓(xùn)對象、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容等方面作了詳細(xì)規(guī)劃。同時(shí)，霍州煤電還開啟了內(nèi)部講師選聘工作，由機(jī)關(guān)各部室申報(bào)58門專業(yè)課程，經(jīng)匯總審核后，將主題鮮明、內(nèi)容實(shí)用的課程納入素質(zhì)提升工程中，確保了培訓(xùn)工作的針對性、專業(yè)化和實(shí)效性。

　　如何在新形勢下增強(qiáng)履職能力?如何發(fā)揮管黨治黨重要部門的職能作用?……帶著這些問題，2月11日，素質(zhì)提升工程第一期“組織人事系統(tǒng)負(fù)責(zé)人全覆蓋培訓(xùn)班”在焦煤教育培訓(xùn)基地霍州分中心(霍煤職工培訓(xùn)教育中心)正式開班，來自基層礦、廠、單位的96位基層職務(wù)人員尋求解決之道。授課教師旁征博引，學(xué)員們凝神傾聽、默默思考，小組交流研討，學(xué)員代表分享經(jīng)驗(yàn)，訓(xùn)后結(jié)業(yè)考試……

　　“2月13日，組織人事系統(tǒng)全覆蓋培訓(xùn)結(jié)束，3天的學(xué)習(xí)時(shí)間一晃而過，這次培訓(xùn)打破了以往業(yè)務(wù)培訓(xùn)模式，通過系統(tǒng)化、專業(yè)化、理論化的學(xué)習(xí)，讓我對組織人事工作有了更加深刻的認(rèn)識，真正開拓了眼界，拓展了思路……”作為學(xué)員，職工培訓(xùn)教育中心組織人事負(fù)責(zé)人李峰宇意猶未盡地說。

　　素質(zhì)提升工程剛邁出第一步，卻遭到了突發(fā)嚴(yán)峻的疫情防控形勢影響。如何繼續(xù)實(shí)施素質(zhì)提升工程成為擺在霍州煤電黨委面前的難題。

　　迎“疫”而上解難題。3月份，霍州煤電黨委利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，提出了由“線下”轉(zhuǎn)為“線上”培訓(xùn)的新思路，并經(jīng)過多次與焦煤教育培訓(xùn)基地霍州分中心(霍煤職工培訓(xùn)教育中心)專題研討，最終決定利用“矚目”系統(tǒng)開展“線上”培訓(xùn)，采用訓(xùn)前帶問題、訓(xùn)中有提問、訓(xùn)后有考試的形式，通過線上授課、交流研討等方式變被動(dòng)式培訓(xùn)為輸出式教育。

　　為了保證“線上”培訓(xùn)的課堂紀(jì)律、互動(dòng)效果及實(shí)效性，每個(gè)培訓(xùn)班還合理配備班主任團(tuán)，由1名主班主任和4至5名副班主任組成。訓(xùn)前，班主任團(tuán)在“微信群”下發(fā)培訓(xùn)指南與訓(xùn)前問題征集表，并于授課教師溝通授課時(shí)長、方式等;訓(xùn)中，對直播全程的網(wǎng)絡(luò)保障、課程互動(dòng)、課堂紀(jì)律等進(jìn)行全程監(jiān)督;訓(xùn)后，啟用“微信小程序”對學(xué)員進(jìn)行理論+論述題全面考核，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，并與工作人員、授課教師全面復(fù)盤，總結(jié)提升。

　　一次次完善，一次次復(fù)盤，一次次改進(jìn)……工會(huì)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人、宣傳部部長、黨委辦主任、安全生產(chǎn)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人等7期568人次的“線上”培訓(xùn)在2個(gè)多月內(nèi)圓滿完成。

　　“我既是安全生產(chǎn)第四期的副班主任，也是這期的學(xué)員，線上課程不僅緩解了疫情防控壓力，而且可以實(shí)時(shí)監(jiān)測學(xué)員學(xué)習(xí)狀態(tài)，還能隨時(shí)與老師和學(xué)員們交流研討，大大提高了學(xué)習(xí)效率。”6月11日，剛結(jié)束安全生產(chǎn)第四期培訓(xùn)的學(xué)員安全管理部二級專員付李剛說，“并且，此次學(xué)習(xí)在政治理論培訓(xùn)的同時(shí)，加入了現(xiàn)代企業(yè)精益化管理、安全體系建設(shè)等專業(yè)性知識，進(jìn)一步提升了基層職務(wù)人員的經(jīng)營管理和專業(yè)素質(zhì)能力。”

　　讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。把人才作為興企之要、競爭之本、發(fā)展之源，霍州煤電黨委持續(xù)以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加快推進(jìn)戰(zhàn)略支撐人才化工作要求，創(chuàng)優(yōu)學(xué)習(xí)環(huán)境，創(chuàng)新培養(yǎng)方法，著力打造一批有干勁、有能力、求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)造卓越的基層干部群體，為全方位推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)磅礴力量。

　　(劉瑩)