“黨員積分你積了多少?”“黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)扣分了嗎?”幾個(gè)月來(lái),一個(gè)關(guān)于黨員積分的話題在檸條塔礦業(yè)公司生態(tài)環(huán)保后勤中心黨支部黨員之間引起熱烈討論,大家你一言我一語(yǔ),說(shuō)得好不熱鬧。
2022年初,生態(tài)環(huán)保后勤中心黨支部結(jié)合工作實(shí)際,研究制定了“用制度管人、用分?jǐn)?shù)說(shuō)話”的黨員“積分制”管理辦法。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的探索實(shí)踐,支部在進(jìn)一步規(guī)范黨員教育、管理工作,提高黨員黨內(nèi)活動(dòng)參與率、黨員先鋒模范作用發(fā)揮等方面取得豐碩成果,黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。
“以前黨員表現(xiàn)好不好,支部沒(méi)有一個(gè)具體的衡量標(biāo)準(zhǔn),評(píng)優(yōu)評(píng)先也是根據(jù)主觀感覺(jué)認(rèn)定,沒(méi)有起到效果?,F(xiàn)在實(shí)行了黨員‘積分制’管理,黨員是否優(yōu)秀就看積分多少。”說(shuō)起黨員“積分制”管理的可操作性,該支部書記頗有信心。
據(jù)他介紹,黨員“積分制”主要有八大項(xiàng)目構(gòu)成,即:學(xué)習(xí)教育、交納黨費(fèi)、參加組織生活、思想?yún)R報(bào)、遵章守紀(jì)、履職盡責(zé)、作用發(fā)揮、服務(wù)群眾。按“黨員積分=黨員自評(píng)分值*10%+支部測(cè)評(píng)分值*90%”的方式計(jì)算,年底將積分作為黨員年度考核的重要依據(jù)。
“剛開(kāi)始有些黨員不重視黨員積分考核,但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐,大家都逐漸認(rèn)真對(duì)待了。因?yàn)槿绻梅痔?,不光?huì)被處罰,更會(huì)覺(jué)得丟人。”大家你一言我一語(yǔ)地說(shuō)。
“黨員積分制”不僅使黨員日常管理有了可量化、可操作的“硬抓手”,更激發(fā)了黨員的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、為民服務(wù)意識(shí),定期的積分排名和公示,像一股強(qiáng)大的電流,給黨員帶來(lái)極大觸動(dòng),有效促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。