6月份以來，萬年礦以開展“安全生產(chǎn)月”活動為契機，通過采取多項有力舉措，不斷提高礦井安全管理水平。

　　該礦堅持礦長組織月度礦井全覆蓋安全檢查、專業(yè)副礦長組織專業(yè)周循環(huán)全覆蓋檢查,執(zhí)行基層區(qū)科管理人員每日所轄區(qū)域全覆蓋檢查和礦領(lǐng)導、職能部室人員礦井生產(chǎn)地區(qū)全覆蓋檢查制度，及時掌握了礦井安全動態(tài)，安全管理部每周進行統(tǒng)計并利用安全辦公會進行通報，相關(guān)單位匯報整改措施并限期整改，有效消除了各類安全隱患，實現(xiàn)了安全隱患“動態(tài)清零”。

　　該礦加大重點地區(qū)和不放心人管控力度，以“副總以上領(lǐng)導包地區(qū)，區(qū)隊正職包頭面、分管副職包崗位”為核心，對井下所有地區(qū)實施“明責包片”管理，促進了各級管理人員安全生產(chǎn)責任落實。同時，對《安全規(guī)程》考試不及格、《安全技術(shù)措施》不熟悉、定期血壓測量較高等“不放心”人員，堅決禁止入井，并登記在冊，建立不放心人員管理檔案，有效杜絕了人的安全隱患。

　　該礦牢固樹立“培訓不到位就是最大安全隱患、安全培訓就是職工最大福利”的思想意識，加大安全培訓力度，依托“專項培訓”“網(wǎng)上練兵”“掌端課堂”等有效舉措，播出了《皮帶機保護知識》《移動變電站原理結(jié)構(gòu)及故障處理》《井下局部通風機使用和維護》等多期內(nèi)容，每月對培訓工作進行考核排名通報，進一步引導干部職工牢固樹立風險防范意識，推動礦井高質(zhì)量實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”。(胡艷琪)