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河南能源永煤公司嵩山煤礦:深耕“文化田”,綻放“安全花”

作者:張學華 郝文力 2022-06-30 16:30 來源:煤礦安全網(wǎng) 河南能源永煤公司 嵩山 文化

  河南能源永煤公司嵩山煤礦:深耕“文化田”,綻放“安全花” —嵩山煤礦創(chuàng)建全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)紀實

  2021年,河南能源永煤公司嵩山煤礦被認定為“國家一級安全生產(chǎn)標準化礦井”;授予河南省煤炭系統(tǒng)“安康杯”競賽優(yōu)勝單位;榮獲“省級綠色礦山”榮譽稱號。

  不久前,又榮登“2021年全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”名錄。

  這些榮譽的背后,是因為嵩山煤礦走上了一條安全文化鋪墊的安全路。近年來,該礦在“打造安全高效和諧礦井”征程上,實施深耕“文化田”,培育先進文化力,探索了一條具有嵩山特色的安全文化建設(shè)之路,在持續(xù)推動礦井安全和諧發(fā)展的作用日益彰顯,迎來了建礦以來最好的安全發(fā)展態(tài)勢。

  建塑文化理念 凝聚發(fā)展共識

  2020年,該礦把安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建提上日程,同時掀開了礦井安全文化建設(shè)的新篇章。

  該礦立足安全生產(chǎn)管理實踐,通過認真發(fā)掘整理,在秉承河南能源企業(yè)文化的基礎(chǔ)上,逐步形成了符合礦井實際的“1323”安全文化體系,以打造“以人為本、生命至上”的安全理念,把人管人、制度管人升華為文化育人,使安全文化建設(shè)真正融入到礦井整體安全發(fā)展之中。

  在文化宣貫的過程中,該礦充分利用女工協(xié)管員、宣傳欄、電子屏、公眾號等媒介優(yōu)勢,把安全生產(chǎn)的好做法、好經(jīng)驗進行廣泛宣傳,使安全宣教做到有聲、有形。同時,以學習型組織建設(shè)為抓手,采用“互聯(lián)網(wǎng)+”的形式,運用線上宣傳與線下學習相結(jié)合的方法,持續(xù)加大安全理念宣貫力度,讓理念“化于心、篤于行”。

  此外,該礦積極開展“先鋒黨員”“煤海英才”“十大先鋒”等安全文化實踐活動,樹出安全標桿,發(fā)揮“點亮一點、照亮一片”的作用,引導更多干部職工立足崗位,爭做安全典范,進一步統(tǒng)一思想認識,凝聚礦井安全發(fā)展共識。

  突出文化引領(lǐng) 提升管理水平

  “在安全上,不能有半點馬虎,工作時必須嚴禁三違。”

  “謝謝老公,您辛苦了!我希望你能時刻做到安全工作,安全回家,這就是我和孩子的唯一心愿。”

  ......

  在該礦綜采隊職工家屬座談會上,職工代表和家屬們暢所欲言,用親情筑起二道安全防線。

  積極發(fā)揮親情在安全生產(chǎn)中的積極作用,適時組織職工家屬召開懇談會、親情家書等活動,讓家屬常吹枕邊風,長念安全經(jīng),幫助職工提高安全生產(chǎn)自覺性,增強自主保安意識。

  以“1323”安全文化體系為統(tǒng)領(lǐng),圍繞“平安護航工程”這一抓手,扎實開展“雙崗網(wǎng)絡(luò)化管理”、“雙心”服務(wù)、情景再現(xiàn)等品牌特色活動,實現(xiàn)安全思想隱患排查等安全活動快速融入,構(gòu)建了縱向到底、橫向到邊的安全管理防護網(wǎng)。

  根據(jù)礦井不同時期的安全重點工作,明確主題,開展安全大討論活動,通過深入討論教育,碰撞思想花火,增強安全意識,讓廣大干部職工清醒認識到“抓好安全為了誰,不抓安全害了誰”,有效遏制了“三違”和不安全行為的發(fā)生。

  “礦井‘三違’率在逐年下降,2021年出現(xiàn)‘三違’和不安全行為次數(shù)同比下降18%,崗位技能鑒定人員通過率提高26%,這大大提高了礦井安全管理水平,實現(xiàn)礦井安全管理形勢的持續(xù)好轉(zhuǎn)。”該礦安監(jiān)科科長徐金光欣慰地說。

  豐富文化內(nèi)涵 建設(shè)和諧礦區(qū)

  近兩年,該礦在扎實推進安全文化建設(shè)的同時,不斷改善礦井生活環(huán)境條件,并將安全文化的要素融入其中,豐富文化內(nèi)涵,營造了良好的安全氛圍。

  礦區(qū)地面建設(shè)以辦公樓、職工之家、職工公寓、井口愛心驛站等地點為載體,建成安全知識傳播地,全面推進安全文化建設(shè)工作。

  以職工健康生活為目標,建設(shè)了健康樂園和職工游園,在礦區(qū)內(nèi)種植花草綠植,形成紅花綠葉相生,綠地噴泉相連的獨特園林景觀,傾力打造礦區(qū)宜居家園。

  該礦積極開展“感恩于心,回報于行”“建和諧礦區(qū),譜高效樂章”等系列活動。在生活上關(guān)心職工,從工作上引導職工,讓其充分感受到嵩山大家庭的溫暖。

  此外,該礦還積極開展“金秋助學”“三違”幫教等活動,減負職工的生活和工作壓力。隨著安全文化建設(shè)氛圍的日漸濃厚,職工的幸福指數(shù)不斷攀升。

  “生命高于一切,安全重于泰山。安全只有起點,沒有終點,安全文化建設(shè)永遠在路上,只有我們不斷細心耕耘,將安全進行到底,才能實現(xiàn)以文化促管理,以管理促安全,以安全促發(fā)展的美好愿景,也才能讓安全之花永遠綻放!”洛陽煤業(yè)副總經(jīng)理、嵩山煤礦礦長孟現(xiàn)鋒感慨道。

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