萬祥礦業(yè)公司工會依據(jù)《企業(yè)民主管理規(guī)定》《山東省企業(yè)職工代表大會條例》《山東省廠務(wù)公開條例》《山東能源集團有限公司職工代表大會條例實施細則(暫行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，深入開展系列巡視活動，取得了很好的效果。一是井下現(xiàn)場和勞動保護巡視。每月10日、20日組織職工代表對井下頭面、巷道安全隱患、現(xiàn)場交接班、安全制度落實、勞動保護用品使用等進行巡查。二是群眾安全和民管維權(quán)巡視。每季度對各區(qū)隊群監(jiān)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況、群監(jiān)員作用發(fā)揮情況、經(jīng)濟分配方案制定合規(guī)性、各項規(guī)章制度執(zhí)行情況、區(qū)務(wù)公開、“一號九崗”活動開展情況崗位、班組、區(qū)隊現(xiàn)場隱患排查情況進行巡查。三是生活后勤巡視。每月對食品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、單身宿舍、職工澡堂、冬季供暖、地面環(huán)境衛(wèi)生、消防安全等涉及職工生活的內(nèi)容進行巡查。四是專題巡視。對公司各個時期重點工作、存在的主要問題、職工群眾關(guān)注的熱點難點問題、各項活動的開展、職工代表提案落實情況等進行巡查。

　　萬祥礦業(yè)工會在深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動中，把四項職工代表巡視檢查作為工會組織架通黨聯(lián)系職工群眾重要渠道和抓手，持續(xù)開展，久久為功，為企業(yè)的改革、經(jīng)營、穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

　　(姍姍文德)