今年以來，羊東礦黨委在安全生產(chǎn)工作中，不斷強化黨建管理，提高企業(yè)發(fā)展軟實力，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標奠定基礎(chǔ)。

　　該礦采取針對性、易溝通的教育方式，讓職工理解體會“三違”的后果;基層單位歸納梳理不規(guī)范行為習慣，制定針對性整治方案，實現(xiàn)職工行為向動態(tài)標準化轉(zhuǎn)變;推進能力建設(shè)研究，高度重視跟班隊長履職能力建設(shè)，探索建立綜合能力考評管理機制，搭建學習、培訓、交流平臺，不斷提升現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)能力和指揮管控能力。

　　該礦堅持干部到一線工作法，嚴格值班帶班管理，以問題為導向，優(yōu)化配置領(lǐng)導干部的管理資源，為基層解難事，為現(xiàn)場解難題。加大干部多層面、多崗位交流力度，激發(fā)管理熱情和創(chuàng)新活力，提升干部隊伍綜合管理能力;堅持發(fā)現(xiàn)問題從群眾中來，解決問題到群眾中去，積極開展面對面座談、心貼心交流、實打?qū)嵳{(diào)研;堅持開門搞活動，讓職工群眾有話敢說、有話有地方說，做到真聲音真落實。

　　該礦引導大家專心干好自己的工作，以自身行動保安全不出事、保收入不減少;堅持企業(yè)文化自上而下推行、從職工中來到職工中去的原則，通過提煉、培訓、引導，讓職工群眾以安全文化為主要文化的特色體系建設(shè)，不斷創(chuàng)新載體、塑造品牌、凸顯特色，以人人保安全，為礦井安全發(fā)展凝聚力量。