該礦從材料計劃、領(lǐng)料審批、材料督查、超支預警等四個方面入手,不斷加強材料投入使用的管理力度,突出材料管理是增效的重要手段,并嚴格執(zhí)行材料支出與各單位考核掛鉤,節(jié)獎超罰,最大限度地減少浪費。在材料回收利用上,對照領(lǐng)用物資,將廢舊物資標明名稱、規(guī)格型號等填制《廢舊物資回收單》,對各單位使用、交舊的材料進行單獨記賬、逐級考核,強化了材料成本管理,確保材料不丟失、不浪費。
該礦著重在職工思想上下功夫,充分利用廣播、宣傳欄、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳平臺,在全礦大力開展節(jié)支降耗活動,引導職工從節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、打印紙反面再次利用、作業(yè)工具自己動手維修等小事做起,培養(yǎng)干部職工節(jié)支降耗“不積小流無以成江河”的“小”意識、“小”習慣,切實從思想根源提高挖潛提效、節(jié)支降耗的自覺性,形成“勤儉節(jié)約、從我做起”的良好氛圍。
進一步細化節(jié)約措施和獎懲制度,把節(jié)約管理納入到日常考核,明確材料、工器具等的領(lǐng)用責任人,對亂丟亂放、回收不及時,使用不當造成材料消耗和浪費的,按照規(guī)定對責任人進行處罰。監(jiān)督各單位的材料考核管理及責任追究體系,對考核中發(fā)現(xiàn)的問題限期落實整改,對在規(guī)定時限內(nèi)沒有完成工作任務的各級人員嚴格進行責任追究,做到節(jié)獎超罰、獎罰分明,確保節(jié)支降耗工作取得實效。