徐礦集團(tuán)張雙樓煤礦推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人“以技提薪”

　　全面落實(shí)集團(tuán)公司產(chǎn)改“雙十”行動(dòng)，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人積極參與勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造等創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，在創(chuàng)新實(shí)踐中提升素質(zhì)水平，營(yíng)造全員創(chuàng)新熱潮。讓職工技能水平、創(chuàng)新創(chuàng)造、崗位奉獻(xiàn)真正與薪酬等你掛鉤。徐礦集團(tuán)張雙樓煤礦充分發(fā)揮新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)創(chuàng)新作用，在“漲工資、提待遇、美環(huán)境”下功夫，積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人“以技提薪”，精準(zhǔn)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，引領(lǐng)廣大產(chǎn)業(yè)工人堅(jiān)定走技能成才之路，助推高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范礦。

　　一是在科技創(chuàng)新上當(dāng)好引領(lǐng)者。張雙樓礦黨委在科技創(chuàng)新上當(dāng)好引領(lǐng)人，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主人翁作用，依靠科技創(chuàng)新，解決制約煤礦安全生產(chǎn)的技術(shù)難題。重點(diǎn)圍繞綠色智能開采、煤礦重大災(zāi)害防治及系統(tǒng)優(yōu)化等開展研究，鼓勵(lì)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人貼近崗位實(shí)際，深入持久開展“五小”創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新熱潮，在創(chuàng)新實(shí)踐中提升產(chǎn)業(yè)職工素質(zhì)。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司“意識(shí)+責(zé)任+標(biāo)準(zhǔn)化”安全管理體系，用好“崗位流程卡”及“雙排查”制度，開展“兩隨意”專項(xiàng)整治，壓實(shí)全員安全責(zé)任。近兩年來(lái)，張雙樓礦完成科技創(chuàng)新項(xiàng)目159項(xiàng)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益9400萬(wàn)元，取得8項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專利證書，四項(xiàng)成果分別榮獲2021年度中國(guó)煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，2022年張雙樓礦又有兩項(xiàng)成果經(jīng)中國(guó)煤炭協(xié)會(huì)鑒定為國(guó)際領(lǐng)先水平，4項(xiàng)成果國(guó)際先進(jìn)水平，在2021年礦第七屆科技與創(chuàng)新創(chuàng)效大會(huì)上有10名產(chǎn)業(yè)工人受到表彰。

　　二是在聚焦民生上當(dāng)好保障者。張雙樓礦致力于提高職工的高品質(zhì)生活，2021年投入資金80余萬(wàn)元，辦成建設(shè)黨群服務(wù)中心等20多項(xiàng)民生實(shí)事，產(chǎn)業(yè)工人“衣食住行”，實(shí)行“六免單”服務(wù)(免費(fèi)發(fā)放班中餐、免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)餐、免費(fèi)生日蛋糕、免費(fèi)理發(fā)、免費(fèi)住宿、免費(fèi)體檢)，為職工群眾搭建了生活關(guān)愛、精神需求、素質(zhì)提升、綜合服務(wù)等多種平臺(tái)，最大限度地整合了服務(wù)資源，真正打通了服務(wù)職工群眾的“最后一米”。積極抓好產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)，提升民生福祉，為在崗產(chǎn)業(yè)工人辦理了安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)，激發(fā)職工愛礦愛崗熱情，增強(qiáng)企業(yè)活力，出臺(tái)產(chǎn)改“三十條”，完善專業(yè)人才激勵(lì)措施，提高專業(yè)人員工作待遇，建立完善雙重晉升機(jī)制，重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)一批生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)人才，推動(dòng)“人人可成才”。在智能化工作面實(shí)行“三六工作制”，提高產(chǎn)業(yè)工人的歸屬感、獲得感。近兩年來(lái)，先后投資3000多萬(wàn)元，大幅度亮化美化環(huán)境，改善礦容礦貌，“是礦不像礦、產(chǎn)煤不見煤、采煤不用煤”新發(fā)展理念在張雙樓煤礦落地生根，全面建設(shè)“平安 智慧 創(chuàng)新 綠色 人文 美麗”的智慧礦山，聚力打造“紅色之家、平安之家、殷實(shí)之家、廉潔之家、美麗之家、和諧之家”，共同建設(shè)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展的示范和共同富裕的示范。

　　三是在打造產(chǎn)改品牌上當(dāng)好推動(dòng)者。堅(jiān)持“滿眼都是人才”的理念選人用人，張雙樓礦積極實(shí)施“烏金青苗計(jì)劃”，與中國(guó)礦大等院校合作辦學(xué)，近兩年以來(lái)有443名產(chǎn)業(yè)工人參加學(xué)歷提升教育，培養(yǎng)高級(jí)技師10人、技師92人、高級(jí)工291人，涌現(xiàn)出了全國(guó)勞模馬奔，江蘇工匠吳建群等一批知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的工匠隊(duì)伍。充分發(fā)揮吳建群勞模工作室平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)建了智能化培訓(xùn)實(shí)操基地，以智能化培訓(xùn)提升職工崗位技能素質(zhì)，不斷探索引進(jìn)“硬核”教培裝備，增強(qiáng)職工培訓(xùn)“軟實(shí)力”，搭建新時(shí)代工匠學(xué)習(xí)平臺(tái)，先后開發(fā)了MR虛擬仿真教學(xué)、VR事故案例教學(xué)等模式。建成了融合應(yīng)用三維動(dòng)畫、數(shù)字媒體等高新技術(shù)的安全培訓(xùn)基地——智慧礦山沉浸式培訓(xùn)體驗(yàn)廳，創(chuàng)新沉浸式體驗(yàn)，打造實(shí)景化課堂。組織開展專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提升培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升培訓(xùn)、“新型學(xué)徒制”培訓(xùn)、“四新”培訓(xùn)等，扎實(shí)開展崗位練兵。從2016年以來(lái)，張雙樓礦已連續(xù)六年蟬聯(lián)集團(tuán)公司技術(shù)比武團(tuán)體第一。

　　四是在“以技提薪”上當(dāng)好執(zhí)行者。在礦井發(fā)展的同時(shí)，張雙樓煤礦逐步提高職工工資收入，維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)，讓廣大產(chǎn)業(yè)工人擁有實(shí)實(shí)在在的歸屬感、獲得感和幸福感。堅(jiān)持與產(chǎn)業(yè)工人共享企業(yè)發(fā)展成果，連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)工資增長(zhǎng)10%以上。2020年以來(lái)，對(duì)“江蘇工匠”吳建群給予50000元獎(jiǎng)勵(lì)，“徐礦工匠”朱風(fēng)雷給予46000元獎(jiǎng)勵(lì)，提高了他們的經(jīng)濟(jì)待遇;創(chuàng)新技能導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制，深化分配制度改革，工資分配向高技能人才、一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜，對(duì)在崗的中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師分別每月給予100元、300元、500元、800月技能津貼;對(duì)勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)軍人才、特殊技能人才、關(guān)鍵崗位技能人才42人，分別每月給予3000元、2000元、1000元優(yōu)秀技能人才發(fā)放特殊津貼，對(duì)連續(xù)兩次獲得集團(tuán)公司勞?；?ldquo;六個(gè)十佳”榮譽(yù)的，企業(yè)年金增加1.5個(gè)百分點(diǎn)，讓高技能人才成為企業(yè)的“香餑餑”。

　　(肖長(zhǎng)華)