今年以來，羊東礦在職工全員技能提升和綜合素質(zhì)提高上做文章，持續(xù)深挖職工內(nèi)在潛能，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)能力，不斷提高職工綜合素質(zhì)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)保障和人才支撐。

　　開啟技能提升新模式。“如何在蒙住雙眼的情況下又快又好地組裝風(fēng)鎬，考驗(yàn)的是我們手上操作的精準(zhǔn)工夫……”在勞模創(chuàng)新工作室，老師傅正在為學(xué)員講解他的絕技絕活“蒙眼組裝風(fēng)鎬”。為進(jìn)一步激發(fā)廣大職工“學(xué)、比、趕、超”的積極性，切實(shí)提升全員業(yè)務(wù)能力水平，礦不斷加大技能人才的培養(yǎng)力度，依托“勞模創(chuàng)新工作室”，鼓勵更多的職工在自己的崗位上修煉絕技絕活，實(shí)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)從“好”到“優(yōu)”的持續(xù)轉(zhuǎn)變。近年來，先后涌現(xiàn)出了職工蒙眼組裝風(fēng)鎬、蒙眼摸螺絲、蒙眼切割等多項(xiàng)絕技絕活。同時(shí)，積極邀請“技能大師”現(xiàn)場教學(xué)，結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，傳授他們在日常工作中的技巧，并針對職工提出的問題進(jìn)行現(xiàn)場講解，進(jìn)一步發(fā)揮技能人才傳、幫、帶的優(yōu)勢。

　　推動高效提素新機(jī)制。“煤礦工作要求我們必須時(shí)刻做到心細(xì)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度操作。”綜采一區(qū)“師父”董凱正在為“徒弟”講解要點(diǎn)。為促使職工在崗位上快速適應(yīng)并成長，該礦還積極開展“師帶徒”工作，積極開展“師帶徒”“傳幫帶”等活動，抽調(diào)技術(shù)操作精湛、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、思想素質(zhì)高和責(zé)任心強(qiáng)的老職工與有上進(jìn)心的青年職工簽訂《師徒協(xié)議》，《師徒協(xié)議》涉及內(nèi)容廣泛，不僅明確對徒弟培訓(xùn)學(xué)習(xí)的計(jì)劃、要求和目標(biāo)，還要求師傅從生活上關(guān)心、照顧徒弟，將自己的全部經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)特長傾囊相授。“今年我們共簽訂師徒協(xié)議127份，新工很快就融入到了礦井安全生產(chǎn)之中，其中105名徒弟已經(jīng)快速成長為本崗位的頂梁柱。”礦培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人介紹說。

　　助燃素質(zhì)升級新引擎。“我這個月的考試得了100分，你呢?”“我考了99分，把一個數(shù)字記錯了，真是太可惜了!”參加完“每月一考”的兩名職工議論起了各自的分?jǐn)?shù)。安全是職工最大的福利。“懂安全、會安全、要安全”是煤礦職工素質(zhì)提升的基礎(chǔ)。礦借助安全培訓(xùn)與考核平臺，實(shí)施“每日一題、每周一課、每旬一案、每月一考”常態(tài)化安全培訓(xùn)機(jī)制，每月制定全員必學(xué)、專業(yè)選學(xué)、職工自學(xué)計(jì)劃，通過區(qū)隊(duì)班前會學(xué)習(xí)、管理人員上講臺、管技人員授課等方式，抓好職工對應(yīng)知應(yīng)會、崗位風(fēng)險(xiǎn)管控、標(biāo)準(zhǔn)流程操作等知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試考評，增強(qiáng)職工安全意識。“職工素質(zhì)的提升是久久為功的事，做好每件事，為職工素質(zhì)提升提供平臺、搭建舞臺，是對職工的負(fù)責(zé)，更是對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展負(fù)責(zé)，我們將永不懈怠。”