今年以來，鶴煤六礦進(jìn)一步加大安全管控力度，全力打好思想教育、現(xiàn)場管控、技能培訓(xùn)等安全管控“組合拳”，強力筑牢安全“防護墻”，為礦井安全生產(chǎn)奠定堅實基礎(chǔ)。

　　充分利用班前會、微信公眾號等，廣泛宣傳安全工作的重要意義，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)形勢和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行深入講解，進(jìn)一步增強職工的安全意識。組織家庭協(xié)管員、團員青年深入基層區(qū)隊，開展安全宣講活動，以安全歌曲、溫馨提示、安全家書等形式，打造親情文化，結(jié)合當(dāng)前礦井安全工作進(jìn)行深入分析，讓職工知實情、明根底，自覺做好安全工作。同時，以“零容忍”的態(tài)度和堅決有力的措施，層層傳遞壓力，不斷加大安全教育力度，通過開展安全事故警示教育、大討論等活動，讓干部職工談感悟、撰寫心得體會，確保礦井安全生產(chǎn)。

　　將職工安全培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)作為安全管理的重中之重，將理論知識學(xué)習(xí)與實操培訓(xùn)相結(jié)合，積極開展崗位技術(shù)練兵和事故應(yīng)急演練，提高職工的安全操作技能。根據(jù)單位崗位工種和人員數(shù)量，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，結(jié)合職工技能素質(zhì)參差不齊的情況，一人一檔建立操作技術(shù)等級檔案，分批次、分崗位、分工種進(jìn)行授課講解，通過“一幫多”“傳幫帶”等形式開展針對性的技術(shù)培訓(xùn)，采取理論與實際操作相結(jié)合的方式，檢驗職工崗位技能操作的掌握程度，有效提升了職工崗位操作技能水平，確保了職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。