今年以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦緊緊圍繞職工崗位技能和素質(zhì)提升，積極探索符合礦井實(shí)際的職工技能提升新形式、新載體、新途徑，拓寬全員技能訓(xùn)練的廣度和深度，全力打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，更好的服務(wù)礦井各項(xiàng)工作。

　　該礦將職工創(chuàng)新工作室作為職工開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的有效載體，遵循夯實(shí)群眾性與廣泛性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是基礎(chǔ)、突出技術(shù)創(chuàng)新實(shí)用性是目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)工人技師和能工巧匠與技術(shù)人員、管理人員‘三結(jié)合’是活力的原則，整合、開(kāi)發(fā)、利用職工隊(duì)伍中的高技能人才資源，提升“職工創(chuàng)新工作室”的影響力，深化功能，以點(diǎn)帶面，著力調(diào)動(dòng)廣大職工立足崗位學(xué)技術(shù)、搞創(chuàng)新提素質(zhì)的積極性。

　　該礦依托職工實(shí)物培訓(xùn)基地，擴(kuò)大培訓(xùn)區(qū)域、拓展培訓(xùn)功能、擴(kuò)充培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)和實(shí)際，制定專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，有重點(diǎn)、分類(lèi)別地聘請(qǐng)“技術(shù)大拿”、崗位能手擔(dān)任兼職教師，實(shí)現(xiàn)了“現(xiàn)場(chǎng)操作、直觀教學(xué)、模擬故障、動(dòng)手處理”一體化教學(xué)。實(shí)行理論教學(xué)、實(shí)戰(zhàn)技能一體化的“實(shí)操培訓(xùn)互動(dòng)法”培訓(xùn)職工，堅(jiān)持每月開(kāi)展“班組新秀對(duì)手賽”，每季開(kāi)展“區(qū)科精英對(duì)抗賽”，形成了由“以講為主”向“邊講邊學(xué)邊練”的轉(zhuǎn)變。

　　在此基礎(chǔ)上，該礦緊密結(jié)合工作實(shí)際和崗位特點(diǎn)，組織開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽，通過(guò)理論考試和實(shí)際操作，檢驗(yàn)職工崗位技能掌握情況，對(duì)職工在競(jìng)賽中表現(xiàn)出的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)和不足，明確改進(jìn)措施和針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)職工技能持續(xù)提升。充分利用井下小課堂和實(shí)訓(xùn)基地等場(chǎng)所，開(kāi)展實(shí)景演練，幫助技術(shù)水平較差的職工提高操作水準(zhǔn)，規(guī)范日常行為。全力打造群眾性、創(chuàng)新性、常態(tài)化的職工素質(zhì)提升平臺(tái)，激勵(lì)職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、展作為。