“接下來，有請金牌班組長上臺領(lǐng)獎，大家熱烈歡迎。”伴著主持人慷慨激昂的聲音，喬娟走上領(lǐng)獎臺，捧起了屬于她的榮譽。樸實的容貌，眼睛閃爍著熠熠光芒，略顯拘謹?shù)卣f道“謝謝”。

　　近日，陜煤集團首期優(yōu)秀班組長綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班在神南產(chǎn)業(yè)公司落下帷幕，經(jīng)過七個維度32項指標的積分考核，紅柳林礦業(yè)公司機電一隊班組長喬娟從62名優(yōu)秀班組長中脫穎而出，以第一名的優(yōu)異成績榮獲集團“金牌班組長”榮譽稱號，也是本期培訓(xùn)班唯一的女性“金牌班組長”。

　　水滴石穿非一日之功。能夠在煤炭、鋼鐵、電力等板塊眾多的班組長中斬獲“金牌班組長”絕非易事。扎根礦山，是喬娟的初心情懷，實干敬業(yè)，是她的不懈追求，她時時做表率，處處顯擔當，急難任務(wù)沖在前，十多年的堅守讓她實現(xiàn)了從“電力小白”到集團“金牌班組長”的華麗蛻變，這份榮譽是對她出色工作能力的肯定，也是對她卓越貢獻的認可，更是唱響了一首新時代礦山女工的贊歌。 磨煉技能的“有心人” 有了真本事，才能立足。自參加工作以來，喬娟一直堅持學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，苦練基本功，用青春詮釋著自己的座右銘 “不為失敗找借口，只為成功找方法”。這句經(jīng)常掛在嘴邊的口頭禪，是她不斷前進，從一名“新手”成長為“高手”的秘籍。

　　2009年，剛畢業(yè)的喬娟來到公司，借著機電一體化專業(yè)的“加持”，她開始有了“機電人”這個標簽。初來乍到的她，免不了老師傅們的質(zhì)疑，“身輕體薄，能在基層干下去嗎?這個學(xué)生能堅持多久?”“男人能干的活，我一樣能干!”面對質(zhì)疑，喬娟在心底默默鼓勵自己，一定要打好基礎(chǔ)，練出真本事。

　　為了能盡快提升操作技能，她購買了許多關(guān)于變配電方面的技術(shù)書籍，勤奮好學(xué)，不懂就問，隨身攜帶一本筆記本，把變電所內(nèi)所有的電器設(shè)備的線路、編號、負荷名稱等準確詳細地記錄下來，有空就背。不僅如此，遇到一些實在搞不懂的問題，她會想盡辦法纏住區(qū)隊的老師傅，非要問個“水落石出”。每次變電所處理事故，不管是否當班，她都要第一時間跑到崗位上，希望從中受益。在變電所擴容改造時期，她比廠家都要忙，全程跟著設(shè)備安裝單位，主動找圖紙找資料，在安裝結(jié)束前就已完全掌握了新設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理和技術(shù)參數(shù)。憑著勤學(xué)、善思、肯干，她成了一名變配電工大拿，2019年，在班組長“公推公選”的活動中，她高票當選為變配電工班班長。 業(yè)精于勤的“細心人” 該公司110KV變電站作為全礦的供電核心和電網(wǎng)樞紐，負責礦區(qū)地面、井下所有供電。它的運行質(zhì)量與全礦電網(wǎng)的安全、穩(wěn)定息息相關(guān)，站內(nèi)高壓系統(tǒng)、保護系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、直流系統(tǒng)、交流系統(tǒng)、站用變系統(tǒng)、無功補償系統(tǒng)等線路龐雜，就是一張“蜘蛛網(wǎng)”。作為一名“兵頭將尾”，她在潛心學(xué)習(xí)的同時，更注重班組整體技能水平的提升。

　　“能不能將這些相關(guān)知識和自己多年積累的經(jīng)驗整理一下，編成書籍，不僅可以幫助員工們快速提升技能，也可以幫助檢修人員熟悉各系統(tǒng)的接線方式，一舉兩得。”成為班長的喬娟，內(nèi)心萌發(fā)了這樣一個念頭。于是，她利用休息時間開始翻閱大量資料，與龐雜的系統(tǒng)展開日夜較量，經(jīng)過一個月的時間，編寫出了適用于公司的《變電站運行規(guī)程》，形成了嚴謹、實用、精準的崗位工作標準和流程，讓110KV變電站有了第一本可直接應(yīng)用的教材。有了這本“秘籍”，不論新員工還是老員工個個都變身為“懂原理、懂參數(shù)、懂操作”的行家里手。

　　“我們變電站所有設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、工作原理、運行標準、故障處理都寫在了這本規(guī)程里面，可以幫助新員工快速熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)及性能，切實保障了供電系統(tǒng)的安全運行。”機電一隊隊長驕傲地說。 安全管理的“用心人” “萬無一失，一失萬無。很多血淋淋的事故都是不注意細節(jié)所導(dǎo)致，大家一定不能忽視每一步的流程和細節(jié)!”這是喬娟每次班前會上強調(diào)的重點。嚴格遵守操作規(guī)程是班組鐵的紀律，無論是誰違反作業(yè)規(guī)程、沒有按章作業(yè)，她都會在班前會上舉一反三、老話長談，讓班組的員工既敬又怕。

　　在班組安全建設(shè)中，她落細落實崗位職責，嚴格劃分責任區(qū)，要求員工腿勤手勤，巡查數(shù)據(jù)如實填寫，巡查流程一步不能少。她率先垂范，帶動員工秉行“一觀二聽三測”精細化巡查法，即觀設(shè)備外表有無異常，聽設(shè)備內(nèi)外有無異響，測設(shè)備接口處絕緣情況，確保每一臺設(shè)備、每一處系統(tǒng)異常都逃不出巡檢員的“五指山”。“要善于發(fā)現(xiàn)日常運行中出現(xiàn)的小問題，盡快盡早消滅微小隱患，不要等到問題嚴重再去處理!”巡回檢查工作中她總是這樣強調(diào)。同時，她還總結(jié)提煉出了“123”安全管理法，即：“一想、二看、三注意”，工作前想一想，作業(yè)地點前后看一看、上下看一看，作業(yè)時注意作業(yè)環(huán)境、注意操作標準、注意設(shè)備狀態(tài)。該管理法得到了班組和區(qū)隊的高度認可，全年喬娟班組未發(fā)生一起“三違”。

　　從2019年擔任班組長以來，她帶領(lǐng)班組成員先后申報各類技術(shù)創(chuàng)新20項，所在班組連續(xù)兩年獲得公司“優(yōu)秀班組”稱號，她也多次被評為公司“先進個人”“優(yōu)秀班組長”“巾幗標兵”等榮譽稱號。

　　“成績只能代表過去，現(xiàn)在必須從零開始，我只有繼續(xù)努力，才有可能去翻越下一座高山。”面對榮譽，喬娟不驕不躁，更沒有放慢前進的腳步，始終懷揣著那份熱愛，堅守在平凡的崗位上，向著更高的目標發(fā)起挑戰(zhàn)。(王棟)