為進一步強化機關(guān)勞動紀律管理，增強勞動紀律意識，營造良好的工作氛圍，兩渡煤業(yè)堅持重拳出擊、剎風(fēng)肅紀，多措并舉開展勞動紀律工作作風(fēng)專項整治。

　　一是該公司成立勞動紀律專項檢查小組，嚴查上下班期間遲到早退、脫崗等行為，對違反勞動紀律的職工，除按照考勤管理辦法進行處罰外，在早調(diào)會上進行通報批評，有效遏制勞動紀律松弛之風(fēng);二是該公司重新修訂完善了《職工考勤管理制度》，對各種病、事假的審批程序及年功工資考核等進行了明確規(guī)定，對遲到、早退、脫崗、曠工等違紀行為及處罰額度進行了詳細界定;三是要求各部室、中心詳細制定《優(yōu)化調(diào)整薪酬分配實施細則》，不斷強化責(zé)任意識，增強干部職工的自覺性，在公司上下營造良好的工作作風(fēng)，建立健全嚴密組織紀律的長效工作機制，為安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。