今年以來，峰峰集團運輸區(qū)黨支部強化安全教育模式，創(chuàng)造性開展安全教育活動，在全區(qū)大力開展了互動教育、隱患排查、三違幫教、警示教育“四式教育工作法”，進一步增強了職工的安全意識，筑牢安全生產(chǎn)根基。

　　互動教育營氛圍。該黨支部將“13589”安全理念和崗位雙述內(nèi)容打印成紙質(zhì)版小卡片，塑封后發(fā)給每一位職工，并通過班前會、班后會，采用互動教育等形式，職工之間通過互相提問“雙述”、質(zhì)量標準化等相關安全知識要點，使大家便于記憶消化和吸收，學習效果凸顯，又讓職工在輕松的氛圍中學到了安全知識，潛移默化中提升了職工的安全意識。

　　隱患自查求實效。該黨支部制定安全隱患排查特別管理規(guī)定，層層壓實安全責任，在隱患排查過程中，重心下移，黨政工團，齊抓共管，跟班管理人員對各班組隱患排查整改情況進行定期復檢，做到小隱患整改不過班，大隱患整改不過天，徹底把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　“三違”幫教促轉化。該黨支部定期組織“三違”人員對自己的違章行為舉一反三進行深刻剖析，并通過黨員干部包保談心、家庭幫教、安全座談等寓教于樂的方式與“三違”人員面對面、心貼心進行談心，使職工認識到了“三違”帶來的后果和做好安全工作的重要性，促使職工上標準崗、干標準活、做放心人，自覺主動做好自保、互保和聯(lián)保工作。。

　　案例教育筑防線。該黨支部通過播放事故案例警示教育片，身邊事教育身邊人、身邊事教育自己人，常敲警鐘、常思危害、教育引導職工以案為戒、以案促改，以案為鑒，緊繃安全弦，促使職工爭做安全生產(chǎn)的帶頭人和排頭兵成為自覺行動和行為規(guī)范，做到不傷害自己、不傷害別人，確保安全生產(chǎn)。