雁崖煤業(yè)公司女職工頂起企業(yè)“半邊天”

　　近年來，雁崖煤業(yè)公司工會(huì)女工部被集團(tuán)公司工會(huì)評(píng)為“十佳”工會(huì)女職工委員會(huì)。公司工會(huì)努力維護(hù)女職工合法權(quán)益，積極發(fā)揮二道防線作用，不斷開展豐富多彩的女工活動(dòng)，服務(wù)了企業(yè)安全生產(chǎn)，彰顯了具有雁崖特色的女工工作特色，先后開展了巾幗建功“五比五看”女工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、“班組建設(shè)我助力，夫妻攜手保安全”創(chuàng)六化爭(zhēng)五好班組安全教育活動(dòng)，深入井口、區(qū)隊(duì)為一線員工送安全慰問品，演出安全文藝小節(jié)目，為基層34個(gè)單位的換班室拆洗被褥等;還為區(qū)隊(duì)單位送去洗漱用品300多套、圖書300本。在日常工作中，家屬服務(wù)站每天為員工熬制可口的飲品，、縫補(bǔ)衣服、釘扣子，并開展好“四送”活動(dòng)，深入愛委會(huì)、選煤隊(duì)、車隊(duì)等單位進(jìn)行慰問，發(fā)放了茶葉、冰糖等消暑用品500多份，實(shí)實(shí)在在為員工辦實(shí)事好事，被集團(tuán)公司工會(huì)評(píng)為 “優(yōu)秀女工家屬安全聯(lián)保井口服務(wù)站”。

　　同時(shí)，公司工會(huì)還代表女工與企業(yè)簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，組織400名女職工進(jìn)行了特病、婦女病健康體檢，建立健全了女職工健康檔案。參加了公司“我和我的祖國(guó)”新中國(guó)70周年書畫展示，40件作品參加了集團(tuán)公司第六屆技術(shù)創(chuàng)新成果展女工DIV手工品作品展，還深入恒安新區(qū)入戶家訪做好宣傳教育工作，組織女工家屬及安全聯(lián)保員對(duì)一、二線員工家庭進(jìn)行走訪，共計(jì)1800多戶，回訪1500戶，調(diào)解家庭糾紛20余次，為孤寡老人做好事50多件。組織巾幗志愿者28個(gè)小分隊(duì)，入戶100多家庭，為需要幫助的困難員工家庭辦實(shí)事、辦好事200多件。

　　女職工是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重要力量，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一、在安全生產(chǎn)中有著不可替代的作用。由于女工一般不在一線參加施工作業(yè)，加之女工一般比男工心細(xì)認(rèn)真、安全意識(shí)強(qiáng)，所以女工“三違”和人身事故比男職工少得多。另外，女工還對(duì)于幫助丈夫搞好安全生產(chǎn)有著不可替代的作用。二、對(duì)活躍礦區(qū)文化生活有著不可替代的作用。女職工是文體娛樂活動(dòng)的主力軍。比如：節(jié)日的文藝演出、體育比賽、知識(shí)競(jìng)賽等。因?yàn)橛辛伺ぃ髽I(yè)才顯得更加富有生機(jī)。三、女工是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要因素。在工作中，有女工的地方，就會(huì)有歡歌笑語，就會(huì)給人帶來一種相對(duì)輕松的工作情緒，創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，進(jìn)而提高工作效率和質(zhì)量。在和諧生活的建設(shè)中，女工更能發(fā)揮其獨(dú)到的作用。八小時(shí)以外，女職工主要承擔(dān)家庭事務(wù)，和同事、朋友、鄰居之間的交流、走動(dòng)，對(duì)形成團(tuán)結(jié)互助、尊老愛幼、鄰里和睦、家庭和諧的生活氛圍有著十分重要的作用。

　　女職工組織要緊緊圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)和加快企業(yè)發(fā)展這一主題，深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)”和“女職工素質(zhì)提升”工程，突出特色，搭建平臺(tái)，創(chuàng)新載體，典型引路，激發(fā)女職工立足本職，展示巾幗風(fēng)采，制定切實(shí)可行的“女職工建功立業(yè)”活動(dòng)，充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)新發(fā)展中的聰明才智。

　　做好女工工作，必須注重學(xué)習(xí)加強(qiáng)培訓(xùn)。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能夠與時(shí)俱進(jìn)，不落后于時(shí)代的發(fā)展，不被時(shí)代所淘汰。女工組織要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)上集思廣益，多想辦法，千方百計(jì)的謀求各種培訓(xùn)渠道和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，切實(shí)維護(hù)女職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)。積極鼓勵(lì)女職工結(jié)合本職工作學(xué)知識(shí)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，參加各種學(xué)歷教育，提高專業(yè)知識(shí)水平，提高自身的業(yè)務(wù)和理論水平;在條件允許的情況下，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的辦法，讓女職工多參加一些相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，及時(shí)“充電”;還可以聘請(qǐng)一些專家學(xué)者，進(jìn)行法制教育，為女職工講課，使女職工知法、懂法、守法，正確維護(hù)自己的合法權(quán)益，引導(dǎo)女職工成為學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、專業(yè)型女工。同時(shí)，要加大女職工權(quán)益保障法規(guī)的宣傳力度，在企業(yè)中深入開展《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。切實(shí)維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊利益，切實(shí)履行基本職責(zé)，為女職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，逐步實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

　　依法維護(hù)好女工合法權(quán)益和特殊利益是黨和國(guó)家的一貫政策，也是女工組織工作義不容辭的責(zé)任，是女職工組織生存和發(fā)展的內(nèi)在要求。公司女工組織要緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，不斷完善女工維權(quán)機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》和《勞動(dòng)法》的精神，規(guī)范用工行為，為廣大女工投身公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。工作中，要積極代表廣大女職工參與涉及女工權(quán)益的政策、制度的修改、制定與落實(shí)。針對(duì)女工權(quán)益保護(hù)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)及薄弱環(huán)節(jié)，做進(jìn)一步的明確化、具體化，全面落實(shí)維護(hù)女工權(quán)益的神圣職責(zé)。

　　在實(shí)際工作中，女性員工是企業(yè)發(fā)展的活力來源，她們細(xì)膩、細(xì)致為企業(yè)發(fā)展頂起半邊天。在和諧生活的建設(shè)中，女工更能發(fā)揮其獨(dú)到的作用。八小時(shí)以外，女職工主要承擔(dān)家庭事務(wù)，和同事、朋友、鄰居之間的交流、走動(dòng)，對(duì)形成團(tuán)結(jié)互助、尊老愛幼、鄰里和睦、家庭和諧的生活氛圍有著十分重要的作用。公司工會(huì)組織廣大女工歡聚一堂，公司廣大女工們結(jié)合崗位實(shí)際暢所欲言，各抒己見。大家紛紛表示，在今后的工作中一定會(huì)充分發(fā)揮女工自身優(yōu)勢(shì)，立足崗位、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)，以更加飽滿的工作熱情和激情為礦井建設(shè)再創(chuàng)佳績(jī)。公司女工聯(lián)保組織將員工看做自己的親人想方設(shè)法為員工辦好事、辦實(shí)事。服務(wù)站的女工聯(lián)保員們耐心、周到的為員工端茶送水、縫補(bǔ)衣服，還不失時(shí)機(jī)地送上一兩句親切的安全囑咐，讓出入井的員工都很感動(dòng)。