萬年礦通風(fēng)區(qū)黨支部“五個(gè)抓”強(qiáng)化安全思想教育
今年以來,萬年礦通風(fēng)區(qū)黨支部始終堅(jiān)持以人為本理念,從安全思想政治教育入手,積極推行“五個(gè)抓”,做到超前預(yù)防、防微杜漸,實(shí)現(xiàn)了井下安全、井上穩(wěn)定和諧局面。
該區(qū)黨支部發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì),按照“黨政工團(tuán)齊抓共管,各班組分工負(fù)責(zé)”,逐級(jí)落實(shí)安全教育責(zé)任,建立安全生產(chǎn)思想政治工作組織體系,明確規(guī)定黨政工團(tuán)各級(jí)管理人員在安全生產(chǎn)中所擔(dān)負(fù)的職責(zé)和任務(wù),理順工作關(guān)系,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn),抓好任務(wù)落實(shí),為安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的組織保障。
該區(qū)黨支部嚴(yán)抓思想動(dòng)態(tài),對(duì)在冊(cè)職工的信息進(jìn)行即時(shí)收集和動(dòng)態(tài)刷新。落實(shí)好“五知” 信息采集,即“職工自然狀況、家庭狀況、家庭有無發(fā)生重大事項(xiàng)、職工當(dāng)日身體及情緒情況”。堅(jiān)持一天一摸底,一班一排查,發(fā)現(xiàn)問題,指定問題負(fù)責(zé)人,明確處理落實(shí)時(shí)間,把握落實(shí)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)處理解決,并將問題的處置情況實(shí)時(shí)記入動(dòng)態(tài)管理檔案。
該區(qū)黨支部抓實(shí)培訓(xùn)教育,制訂和落實(shí)職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,通過形式多樣的宣傳教育,強(qiáng)化職工的安全意識(shí),增強(qiáng)職工執(zhí)行的自覺性。廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng),利用班組會(huì)、職工會(huì)、區(qū)務(wù)會(huì)等形式,大力宣傳國家及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),宣傳集團(tuán)公司和礦的各項(xiàng)安全規(guī)定,并結(jié)合安全生產(chǎn)中存在的問題,有針對(duì)性地教育職工,使安全思想刻在腦子里,落實(shí)在行動(dòng)上。
該區(qū)黨支部抓實(shí)自主管控,整合現(xiàn)有的管理制度區(qū)自主管理制度,建立嚴(yán)密的安全制度管控體系,從區(qū)到工段到班組,從黨政工團(tuán)到班組長,層層落實(shí)職工安全思想教育責(zé)任。形成一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的嚴(yán)密的安全思想教育管理網(wǎng)絡(luò),把每一項(xiàng)工作都落實(shí)到人,形成人人都管事、事事有人管的管理格局,避免管理空擋和管理失真。
該區(qū)黨支部抓好隱患治理,把“安全不放心人”列入重點(diǎn)幫教對(duì)象,制定幫教措施,落實(shí)幫教責(zé)任人,有重點(diǎn)地做好“一人一事”的思想工作。經(jīng)常分析職工的思想狀態(tài),把握職工的思想活動(dòng)規(guī)律,取得思想工作的主動(dòng)權(quán),采取有效的防范措施,制定對(duì)策,化解矛盾,防止事故發(fā)生,構(gòu)筑安全防范超前控制防線。(胡艷琪)