今年以來，萬年礦堅持依法依規(guī)生產，嚴守安全生產底線，助推礦井高質量安全發(fā)展。

　　該礦不斷豐富職工培訓方式方法，把“培訓是職工的最大福利”的理念落到實處。深入開展管技人員《煤礦安全規(guī)程》專題培訓，及時掌握新要求、新規(guī)定，先后認真組織開展了“全員安全素質提升百日攻堅活動”“雙師課堂”“領導干部上講臺”“每日一學”微培訓課堂和“每日一題”應知應會培訓小課堂，并堅持每月在各單位按比例抽取人員進行考試，極大豐富了干部職工的法律法規(guī)、崗位應知應會知識，為礦井安全生產提供有力保障。

　　該礦創(chuàng)新隱患排查治理手段，實施“區(qū)隊一把手讀隱患”制度，值班人員每天匯總礦領導安排、職能部室聯(lián)單上的各類問題，早安會前分專業(yè)打包發(fā)送到區(qū)長微信，由區(qū)長平衡解決，明確整改舉措和期限。同時，實施重大隱患條款現(xiàn)場掛牌提示制，將重大隱患條款、依法依規(guī)標準、操作程序等內容編制并懸掛至施工、作業(yè)地點，時刻提醒干部職工，堅決做到規(guī)范化作業(yè)。

　　該礦全面加強安全生產標準化建設，樹牢“開工即精品、精品保安全”理念。實行“安全生產標準化推進工作包保制”，礦領導班子成員統(tǒng)籌推進、區(qū)科狠抓落實、職能部室做好業(yè)務服務和考核。嚴格實行施工實名制、倒追倒查機制，進一步增強職工責任意識。持續(xù)推進安全生產標準化提檔升級，強力打造“精品工作面”“精品巷道”“精品機電硐室”，切實提升礦井安全生產標準化水平。(胡艷琪)