三季度以來，萬年礦牢固樹立“緊嚴(yán)細(xì)實全”大安全觀，堅持系統(tǒng)觀念抓安全，結(jié)合“13589”安全管控體系建設(shè)，全力抓好礦井安全生產(chǎn)工作。

　　該礦堅決做到不安全不生產(chǎn)、先安全后生產(chǎn)、有安全才生產(chǎn)、靠安全穩(wěn)生產(chǎn)。重點加強“三基”建設(shè)，抓基層、夯基礎(chǔ)、苦練基本功，完善落實基層區(qū)科、班組建設(shè)和各級各類人員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，提升干部職工綜合素養(yǎng)。組織管理人員對《煤礦重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再貫徹、再落實，全面提升礦井安全管理水平，推動礦井安全生產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　該礦把事故隱患治理放在常態(tài)化管理的首要環(huán)節(jié)，認(rèn)真分析研判各類安全風(fēng)險，采取切實可行的管控措施，對管控措施落實不到位、不合理的單位，執(zhí)行好隱患排查治理相關(guān)措施。嚴(yán)格落實事故隱患排查治理“雙控”機制和“隱患治理專項會議”督查制，全面掌控隱患治理進(jìn)展，全面杜絕各類帶隱患作業(yè)情況。

　　該礦加大“不放心人”管控力度，針對近期疫情防控形勢和安全管理情況，嚴(yán)格落實“不放心”人員管控，按照身心健康管理規(guī)定，及時了解掌控職工需求，做好住宿、就餐、思想疏導(dǎo)等工作，深化職工身心健康包聯(lián)管理，區(qū)科建立“一人一檔”職工血壓檔案，每班班前安排專人對職工進(jìn)行血壓測量，排查職工崗前精神狀態(tài)，嚴(yán)禁帶病上崗，酒后作業(yè)，全面消除安全隱患。(李洋)