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中能袁大灘礦業(yè):系統(tǒng)再升級,考試再加碼

作者:林琨?孫浩 2022-08-29 18:58 來源:煤礦安全網 中能袁大灘礦業(yè) 系統(tǒng)

  “這個月考試系統(tǒng)升級了,人臉識別防代考,霸屏功能防切屏找答案,考出來的成績都是個人的真實水平。”“是呀,系統(tǒng)升級以后,我再也沒有僥幸心理,學習反而更踏實了。”

  近日,中能袁大灘礦業(yè)全員安全培訓考試系統(tǒng)完成改造升級。此系統(tǒng)是為落實陜煤股份公司常態(tài)化開展全員安全培訓考試工作要求,升級人臉識別技術,不僅僅要在考試前進行虹膜身份驗證,在開啟攝像頭監(jiān)考的情況下,每一分鐘就可以進行一次人臉識別,替考、代考都變得不可能。同時,該系統(tǒng)還有霸屏考試和防切屏考試的功能。

  自2019年全員考試系統(tǒng)正式投用以來,中能袁大灘礦業(yè)嚴格按照陜煤集團要求,每月組織全員參考,并且要求考試成績90分為合格。

  “以前干活時,自己對一些工作要求標準記不牢,現(xiàn)如今各項標準要求自己爛熟于心,工作起來更加得心應手了。”輔助運輸隊職工劉建剛信心滿滿地和工友聊著。

  全員考試系統(tǒng)的優(yōu)勢在于,職工可以隨時隨地進行模擬練習和自測自評,實現(xiàn)了碎片化時間的有效利用,讓職工學習變得更加靈活、便捷。全員考試系統(tǒng)投運三年多來,職工們通過碎片化自學和月度以考促學,把“一規(guī)程四細則兩辦法一規(guī)定”、“一法三令”以及各工種工作流程、標準、要求等內容牢記于心,職工的整體素質得到全面提升。

  今年以來,隨著“智能礦井、智慧礦區(qū)”建設腳步的加快,優(yōu)化人才隊伍建設成為礦井發(fā)展提速的關鍵舉措,這也是中能袁大灘礦業(yè)在人才培養(yǎng)方面所面臨的全新挑戰(zhàn)。除了利用全員安全考試以考代培以外,中能袁大灘礦業(yè)還充分利用礦井現(xiàn)有人才,選用優(yōu)秀專業(yè)技術骨干組建礦井采煤、掘進、機電、通風、運輸、巷修等煤礦安全教師隊伍,定期到區(qū)隊講安全、講技術、講實操,讓專業(yè)技術人員既能干好,也能講好,并以點帶面,全面提高礦井各專業(yè)管理水平。

  中能袁大灘礦業(yè)始終堅信人才是礦井發(fā)展的核心競爭力,將強化人才隊伍建設作為礦井發(fā)展的重點舉措。以全員參與為原則,從人才管理、技能提升、教育培訓等多方面著力,促使一批又一批技術技能人才在崗位上迅速成長起來,為礦井的高質量發(fā)展注入了不竭動力。(林琨孫浩)

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