陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司:一筆獎金背后的故事
“大伙快過瞅瞅,我?guī)煾戈惷裰耀@得了陜北礦業(yè)公司5萬元的獎金……”8月28日早班前會剛結(jié)束,陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司通維隊職工楊勇強(qiáng)就大聲地“招呼”著同班工友。
原來,一則關(guān)于陜北礦業(yè)公司獎勵陜西省“三秦工匠杯”暨陜煤集團(tuán)“神南產(chǎn)業(yè)杯”職業(yè)技能競賽人員的消息在韓家灣煤炭公司職工培訓(xùn)群里“火”了起來。一時間,走進(jìn)礦區(qū),大家談?wù)撟疃嗟木褪沁@些獲獎人與獎金的故事。
“大家也一定要向我?guī)煾戈惷裰铱待R,多學(xué)習(xí),掌握更精湛的崗位技術(shù),以后走上更高領(lǐng)獎臺,這樣就會既有‘面子’又有‘票子’。”楊勇強(qiáng)的號召贏得了工友的一致贊許,學(xué)習(xí)室里不時傳來陣陣鏗鏘有力的笑聲。
據(jù)了解,在八月初舉辦的陜西省“三秦工匠杯”暨陜煤集團(tuán)“神南產(chǎn)業(yè)杯”職業(yè)技能競賽中,韓家灣煤炭公司陳民忠獲瓦斯檢查工一等獎;王鵬飛獲綜采維修電工二等獎;毛冬冬、郝彥成獲綜采維修電工三等獎;張猛獲瓦斯檢查工三等獎。在收獲榮譽(yù)的同時,陜北礦業(yè)公司分別給予一等獎5萬元,二等獎3萬元,三等獎2萬元的獎勵。
“這樣的獎勵更加激勵我們,今后一定會珍惜公司提供的各類平臺,努力學(xué)習(xí)新技術(shù),充分發(fā)揮傳幫帶作用,帶動大家學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù),竭盡全力服務(wù)好安全生產(chǎn)……”獲得獎勵的5人紛紛表示。
優(yōu)異成績的背后,離不開韓家灣煤炭公司對技能人才培養(yǎng)的力度和心血。近年來,該公司通過實施精準(zhǔn)化職工技能提升工程,不斷拓寬技能人才成長平臺,讓一大批有能力、有抱負(fù)的職工脫穎而出,為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐與人才保障。
該公司建立了“337”人才培養(yǎng)模式,堅持強(qiáng)制必修與點菜選修結(jié)合,開展“實訓(xùn)+實踐”“一專多能+一人多崗”特色教育。通過“內(nèi)培外訓(xùn)”和“請進(jìn)來、走出去”相結(jié)合的方式,促使技能人才培訓(xùn)上臺階。
充分發(fā)揮工匠“傳?幫?帶”作用,放大示范引領(lǐng)輻射效應(yīng),積極開展多工種?多崗位的師帶徒活動,拓展技能培訓(xùn)的形式和途徑,放大“1+N”效應(yīng)?
此外,開展各類技術(shù)比武、崗位練兵等活動,為更多優(yōu)秀技術(shù)人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。以勞模創(chuàng)新工作室為載體,以點連線、以線帶面,不斷推動職工技術(shù)創(chuàng)新“全面開花”,釋放出更多、更強(qiáng)的“聚才效應(yīng)”。
“人才資源是企業(yè)第一資源,我們會進(jìn)一步完善精準(zhǔn)育才、科學(xué)用才、用心留才的聯(lián)動機(jī)制,為技能人才鋪路子、搭臺子、壓擔(dān)子,使他們快速成長為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展征程中的中堅力量。”該公司黨政表示。(艾鋒)