今年以來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司特種車二隊嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，圍繞安全生產(chǎn)責(zé)任制落實、風(fēng)險隱患監(jiān)管、安全教育培訓(xùn)等方面，從日常工作點滴抓起，強(qiáng)化礦井安全管理，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，奏響安全生產(chǎn)最強(qiáng)和諧音。

　　安全責(zé)任嚴(yán)格落實

　　為進(jìn)一步夯實安全生產(chǎn)管理責(zé)任，編制了崗位責(zé)任制，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作制度化、規(guī)范化。

　　組織班組、崗位逐級簽訂安全責(zé)任承諾書。每月對各級管理人員進(jìn)行安全管理考核，實行“安全”一票否決機(jī)制。加大考核力度，真正把安全管理責(zé)任落實到各班組、現(xiàn)場。

　　同時，加強(qiáng)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班、區(qū)隊長跟班制度，不斷加強(qiáng)零點班、過地質(zhì)構(gòu)造帶等特殊時段的安全管理工作;在齊抓共管中形成合力，按照管理責(zé)任體系，真正形成責(zé)權(quán)利相結(jié)合，人人有責(zé)、人人盡責(zé)的安全管理格局。

　　安全教育深入人心

　　該區(qū)隊高度重視職工安全教育培訓(xùn)，制定了“2+1”考試制度(即每半月一抽考，每月一全員考)，充分調(diào)動全員學(xué)習(xí)的自覺性。利用周二、五學(xué)習(xí)時間，以區(qū)隊為單位，傳達(dá)各類法律法規(guī)、上級文件、規(guī)章制度等，使得安全知識潛移默化深入人心。

　　每周進(jìn)行一次事故案例的教育學(xué)習(xí)，井口顯示屏全天滾動播放事故案例視頻，從而起到較強(qiáng)的警示作用。除此之外，不斷創(chuàng)新安全培訓(xùn)教育新模式，一方面充分利用QQ、微信、抖音、快手等新媒體，構(gòu)建傳播通道，搭建學(xué)習(xí)平臺。