“這次培訓(xùn)主題突出，實效性強，通過培訓(xùn)我感覺思路拓寬了，考慮問題更全面、更深刻了，現(xiàn)場安全風(fēng)險預(yù)判能力、安全管控能力都得到了不同程度的提高。”日前,在中煤新集培訓(xùn)公司煤礦區(qū)隊長培訓(xùn)班結(jié)業(yè)總結(jié)會上，來自煤礦一線測氣隊的隊長向筆者這樣總結(jié)自己的收獲。中煤新集培訓(xùn)中心對培訓(xùn)工作進行改革創(chuàng)新，屢出新招。

　　新招之一：“黨管培訓(xùn)”

　　“我們在班里成立了‘臨時支部’，舉辦了很多活動。我是個老黨員，舉起右拳宣誓的時候，內(nèi)心真的很激動。”臨時黨支部書記王之良向筆者介紹時眼睛里有光芒在閃動。

　　培訓(xùn)中心在本次區(qū)隊長培訓(xùn)班上試行“黨管培訓(xùn)”工作體系，充分發(fā)揮公司“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢，充分發(fā)揮“黨管人才”的組織優(yōu)勢，德育、智育并重，努力提升培訓(xùn)工作新高度。切實增強區(qū)隊長對安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。

　　新招之二：“精品課堂”

　　“以往的培訓(xùn)都是講礦井知識，這次培訓(xùn)跟以前完全不一樣”，參培學(xué)員掰著手指一個個的算著：“有企業(yè)文化、還有溝通的藝術(shù)，老師上課都是在用故事、用案例在講解，生動有趣，我們也愛聽。對了，還學(xué)習(xí)了社交禮儀，學(xué)完以后我們這些‘煤黑子’也變的‘紳士’多了。”陳勇爽朗地笑著對筆者說。

　　該培訓(xùn)中心在此次開班前深入基層進行了培訓(xùn)需求調(diào)研，針對基層員工總體狀況，設(shè)計出了具有強針對性、強實用性、有“真材實料”的精品課程，采取了“主題培訓(xùn)”的嶄新的教學(xué)模式，讓學(xué)員在鮮活的實例中、在輕松愉悅的學(xué)習(xí)氛圍中“真學(xué)、真懂、真用”。

　　新招之三：“封閉管理”

　　立足精準培訓(xùn)，不能停留在“紙上談兵”，還需要實際礦井工作中集中攻堅、合力克難，尤其重要的是在遇到難題時現(xiàn)場臨時組織的“突擊隊”，這就需要人人都具備高度的執(zhí)行力和堅強的毅力。

　　“每天早起跑步、下午軍訓(xùn)，教官很嚴格，被子都要疊成豆腐塊才行。”參培學(xué)員楊碩曬的黝黑的臉上難掩不舍的神情，“會很懷念的，回去工作后就該穿工作服了。”

　　全封閉管理意在磨煉意志、鍛煉體魄、增強員工嚴守紀律的規(guī)范意識，培養(yǎng)其“堅決服從命令”的工作習(xí)慣，使員工能夠嚴格執(zhí)行煤炭行業(yè)各項技術(shù)、生產(chǎn)標準。

　　該培訓(xùn)中心將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)的重要論述，依托大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等技術(shù)手段，利用好信息化平臺、實訓(xùn)基地等多功能教學(xué)設(shè)施，精準深耕，培養(yǎng)不同專業(yè)和技能型人才，全面提升職工隊伍整體素質(zhì)，為實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的人力保障和智力支撐。