進(jìn)入8月份，萬年礦工會(huì)以“教”字為先，不斷強(qiáng)化職工素質(zhì)提升，錘煉獨(dú)立破解難題的能力，取得良好效果。

　　創(chuàng)新職工培訓(xùn)模式，依托“我愛刷題”小程序，將12個(gè)工種培訓(xùn)內(nèi)容輸入小程序平臺(tái)，每日一題、每周一評(píng)、每月一考，在職工主動(dòng)學(xué)、愿意學(xué)、簡(jiǎn)便學(xué)、堅(jiān)持學(xué)上持續(xù)發(fā)力。實(shí)施20個(gè)工種每季一輪練兵比武，開設(shè)狀元講堂、推進(jìn)狀元帶徒，全面提升技能水平。

　　通過理論+實(shí)操的培訓(xùn)方式，強(qiáng)化職工動(dòng)手處理問題的能力。每周二、周四組織鉆機(jī)裱糊、放炮、瓦斯等專業(yè)培訓(xùn)，周六監(jiān)測(cè)進(jìn)行培訓(xùn)，在實(shí)操期間由技術(shù)骨干給職工做示范，職工對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)盤操作，對(duì)沒有掌握要領(lǐng)的職工，技術(shù)骨干手把手教，直到職工掌握相應(yīng)的技能，促使職工在井下高質(zhì)量完成工作。

　　通過培訓(xùn)活動(dòng)的開展，進(jìn)一步提升了職工技術(shù)素質(zhì)和正規(guī)操作意識(shí)，為企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展提供保障，助力礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。