今年以來(lái)，萬(wàn)年礦團(tuán)委不斷加大“百名青工大拜師”培養(yǎng)力度，精準(zhǔn)實(shí)施、靶向發(fā)力，實(shí)施選師傅、用師傅、教徒弟、考徒弟“四部曲”，助力青工人才快速成長(zhǎng)，為礦井提供了強(qiáng)有力的人才保障。

　　該團(tuán)委制定下發(fā)了《百名青工大拜師實(shí)施方案》，采取組織推薦、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研、深入考察等辦法，根據(jù)工作需要和徒弟的實(shí)際情況“量體裁衣”，按照一名師傅可以帶一個(gè)或兩個(gè)徒弟，兩名師傅也可帶一個(gè)徒弟原則，實(shí)現(xiàn)了師傅徒弟共同進(jìn)步，截止目前已共結(jié)對(duì)師徒110對(duì)。

　　該團(tuán)委實(shí)施“墩苗”計(jì)劃，師傅帶徒弟將井下現(xiàn)場(chǎng)作為練兵場(chǎng)，通過(guò)每季度開(kāi)展一次自評(píng)、互評(píng)，通過(guò)自評(píng)找到與其他人的差距和自身的不足，以便合理的制定計(jì)劃，同時(shí)也在活動(dòng)中營(yíng)造了比、趕、超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，師傅間也得到了更多的交流，更能掌握徒弟不同時(shí)期的心理特點(diǎn)，從而因材施教。

　　為確保“百名青工大拜師”活動(dòng)順利的開(kāi)展，該團(tuán)委制定了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和考核計(jì)劃，對(duì)師傅和徒弟每季度進(jìn)行一次考核，對(duì)優(yōu)秀師傅和徒弟每季度進(jìn)行一次表彰獎(jiǎng)勵(lì)，切實(shí)調(diào)動(dòng)了師傅和徒弟的積極性。通過(guò)開(kāi)展拜師學(xué)技活動(dòng)，更好地促進(jìn)了青工隊(duì)伍素質(zhì)向知識(shí)型、技能型和創(chuàng)造創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，學(xué)理論練操作、提技能比貢獻(xiàn)、教經(jīng)驗(yàn)促傳承，互學(xué)互促的氛圍日益濃厚。(李洋)