人的一生就像城市中的公交車，有許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。這其中定然少不了師傅們的辛勤努力，他們在愛崗敬業(yè)、奉獻崗位的同時，毫無保留的把自己在工作上積累的點滴經(jīng)驗和想法如數(shù)傳授給徒弟，更是在徒弟遇到困難時，給予真誠的幫助和關(guān)心。“飲其流者懷其源，學(xué)其成時念其師。”念師情、感師恩，這是千年來中華民族的傳統(tǒng)美德，也是煤礦師徒情的真實寫照。

　　那一年，我告別了老師，離開了校園，那一年，我來到袁大灘煤礦，見到了人生中的另一位老師——師傅;在煤礦的日子里，是師傅手把手、不厭其煩地教我安全生產(chǎn)知識及注意事項，我，感謝師傅的諄諄教誨;師傅不再年輕，卻依然對新事物保有強烈的求知欲，我們互相討論、學(xué)習(xí)、成長，是師傅激發(fā)了我對煤礦的濃厚興趣;亦師亦友，工作上他是“嚴(yán)父”，生活中他是“益友”，我們平等溝通、相處和睦; 如今，我也成為了別人口中的“師傅”，“將師傅的精神傳承下去，成為師傅的驕傲”是我這個“新師傅”的新目標(biāo)!

　　近年來，為迎接數(shù)名新工的到來，幫助他們快速融入煤礦環(huán)境，以公司556101價值理念為引領(lǐng)，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，要以“我是中能人”的主人翁意識，通過“師帶徒、傳幫帶”工作，精挑細選業(yè)務(wù)精、素質(zhì)強的優(yōu)秀老職工擔(dān)當(dāng)新職工的入路師傅，師傅們結(jié)合自身成長歷程、工作經(jīng)驗，對新工進行“一對一”的培訓(xùn)指導(dǎo)，為其成長搭建快速通道，激發(fā)了新工活力，在礦區(qū)形成了“比、學(xué)、趕、超、幫”的良好氛圍。以“時不我待，只爭朝夕”的奮斗姿態(tài)，做打造新時代中國煤礦管理品牌第一礦的堅實推動者。(賀劍峰)