今年以來，烏東煤礦工會在公司工會、礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以強(qiáng)烈的服務(wù)意識、真誠的服務(wù)態(tài)度，到位的服務(wù)措施，心往基層想，身往基層沉，以“五有”真情關(guān)愛職工群眾，想方設(shè)法為基層排憂解難，彰顯工會的作為，贏得職工群眾的信賴，成為大家值得依靠、充滿溫馨的“大家庭”。

　　讓職工權(quán)益有維護(hù)。該礦工會注重運(yùn)用法治思維和法治方式，主動代表職工群眾參與礦各項(xiàng)政策、規(guī)章制度及企業(yè)深化改革方案的制定，從源頭上保障職工權(quán)益、發(fā)展職工利益。同時(shí)，依托職能發(fā)揮，進(jìn)一步加強(qiáng)礦職代會規(guī)范化、制度化建設(shè)，全面落實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　讓基層需求有解決。該礦工會圍繞礦區(qū)分南、北、西三大攤子，基層單位多、崗點(diǎn)多、人員分散廣因素，增設(shè)反映渠道“烏東職工服務(wù)站”網(wǎng)絡(luò)公眾號，從基層最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，先后解決了礦區(qū)與基層職工居住地往返班車乘坐點(diǎn)、礦南區(qū)、西區(qū)公路整修、礦封閉運(yùn)行職工用藥和保暖需求等問題的解決。

　　讓職工困難有救助。烏東煤礦由四個(gè)老礦重新組合構(gòu)成，一些歷史遺留問題比較突出，個(gè)別職工因患重、大病出現(xiàn)生活困難，扶貧幫困任務(wù)艱巨。礦工會積極依托集團(tuán)公司各項(xiàng)政策，建立完善多渠道、多形式的幫扶救助方式，通過元旦春節(jié)、中秋國慶節(jié)送溫暖、五一關(guān)愛勞模、九月金秋助學(xué)和日?；ブ?jì)等機(jī)制，保障困難職工生活有幫助、患病有救助、子女上學(xué)有資助。

　　讓職工健康有保障。該礦工會為維護(hù)職工的安全健康權(quán)，定期與安全、人力部門聯(lián)合開展職工職業(yè)安全衛(wèi)生健康等系列檢查，對職工勞動保護(hù)用品發(fā)放、使用情況定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，對接觸噪音、塵害的職工定期進(jìn)行職業(yè)病體檢，確保職工的身體健康。

　　讓文體活動有特色。為鼓舞、激發(fā)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的斗志和熱情，礦工會圍繞企業(yè)安全發(fā)展，深入開展“安康杯”職工羽毛球、乒乓球、籃球、棋類比賽活動，并深化“工人先鋒號”創(chuàng)建工作。在參加公司羽毛球、乒乓球比賽活動中，分別取得冠亞軍榮譽(yù)，彰顯了烏東煤礦良好形象和職工的精神風(fēng)貌。