9月27日上午，陜西中能煤田有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)黨亞明深入公寓樓、生態(tài)餐廳進(jìn)行走訪檢查。黨亞明一邊仔細(xì)查看，一邊親切的詢問(wèn)著職工的吃、住、行等問(wèn)題，深入了解職工的心聲。公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席錢進(jìn)陪同。

　　黨亞明首先來(lái)到3號(hào)公寓樓查看職工的住宿環(huán)境，關(guān)心職工床上用品的配置情況。在生態(tài)餐廳詢問(wèn)查看職工的就餐質(zhì)量問(wèn)題，食品安全問(wèn)題、職工班中餐供應(yīng)質(zhì)量等情況。每到一處都對(duì)物業(yè)公司提出了新標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)職工存在問(wèn)題及職工不滿意的方面要求物業(yè)公司立即整改，要求時(shí)刻把廣大職工群眾的利益放在“心尖上”，關(guān)注職工需求，打造溫暖之家，努力做到關(guān)注職工需求，關(guān)心職工的工作和生活，為他們排憂解難。

　　黨亞明對(duì)物業(yè)公司近期工作提出了新的要求：一是盡快為職工解決布草清洗問(wèn)題;二是盡快解決房間漏雨問(wèn)題，為職工提供良好住宿環(huán)境;三是在餐廳重要崗位加裝攝像頭，確保食品安全，高效高能的提升后勤各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量;四是要和職工多溝通，多交流，多換位思考，查找職工的“壓力源”，分析職工的心理問(wèn)題，提供正確的解決方案，利用企業(yè)文化和思想教育，使員工身心都調(diào)整到一個(gè)良好的狀態(tài)，更好地投入到工作和生活中

　　增強(qiáng)他們的心理歸屬感，激發(fā)他們的工作積極性和“主人翁”意識(shí)。

　　黨亞明說(shuō)，后勤工作至關(guān)重要，“職工利益無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情”，在工作中只有從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，心系職工、深入基層，才能做到“不空”“不虛”“不偏”，切實(shí)地發(fā)現(xiàn)并解決職工群眾的難題，才得到職工群眾的擁護(hù)和認(rèn)可。

　　物業(yè)公司主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人也積極表態(tài)有信心將工作做好，從點(diǎn)滴做起，盡快解決后勤管理中存在的問(wèn)題，為職工排憂解難，提供高效、溫暖的服務(wù)，用溫馨的愛激發(fā)職工對(duì)企業(yè)的愛，切實(shí)維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定,為公司的高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。(張玲玲)