河南能源義煤公司：撲下身子進(jìn)一線 辦好實事暖人心

　　今年以來，義煤公司廣泛開展“與工人交朋友、拜工人為師傅”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部撲下身子進(jìn)一線，當(dāng)工人，真心實意交朋友，拜師傅，問計于職工，了解職工所需，幫助解決難題，促使工作在一線推進(jìn)，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，問題在一線解決，為建設(shè)現(xiàn)代化新義煤凝聚磅礴正能量。

　　誠心交朋友。以“下沉基層一線，當(dāng)好一天工人”活動為抓手，義煤公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一下，與職工同下同上同勞動，面對面，心貼心交朋友，全面了解職工思想、學(xué)習(xí)和家庭生活狀況。今年以來，公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層區(qū)隊參加進(jìn)班會、安全會33次，參加勞動實踐25次，解決安全生產(chǎn)、后勤服務(wù)等職工群眾反映的難點熱點問題56項，切實為基層單位和一線職工解決了實際困難，拉進(jìn)了與職工的距離，融洽了干群關(guān)系。一線職工見到領(lǐng)導(dǎo)干部，由原來的“繞著走”，變成現(xiàn)在的“拉著聊”。耿村煤礦結(jié)合實際，每名班子成員與5名職工精準(zhǔn)交友，每名科級干部與3名職工精準(zhǔn)交友，每季度更換一次，逐步實現(xiàn)對職工交友的全覆蓋，活動開展以來，該礦副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部同職工談心談話4600余人次，解決問題122個。

　　虛心拜師傅。在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡樹“在一線學(xué)，向工人學(xué)”的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，以“生產(chǎn)礦長必須會移支架，機(jī)電礦長必須會停送電，防突礦長必須會打鉆”為突破口，各級領(lǐng)導(dǎo)干部撲下身子進(jìn)一線，與專業(yè)技能突出的工人結(jié)對子，拜師傅，簽訂拜師協(xié)議，列出學(xué)習(xí)提綱、制定技能提升目標(biāo)，每月跟著師傅當(dāng)一天工人，到生產(chǎn)一線現(xiàn)場虛心學(xué)習(xí)專業(yè)技能，在學(xué)習(xí)中掌握真實情況，看清問題本質(zhì)，分析總結(jié)經(jīng)驗，促使決策更加全面科學(xué)，確保各項工作始終保持正確的發(fā)展方向、統(tǒng)一的工作步調(diào)。公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂拜師協(xié)議300余份，通過精準(zhǔn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了專業(yè)能力，樹立了實干作風(fēng)。

　　真心辦實事。以持續(xù)深化“我為職工辦實事”實踐活動為落腳點，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部“與工人交朋友、拜工人為師傅”過程中掌握的實際情況，義煤公司積極回應(yīng)職工訴求，向全體職工莊重承諾，2022年力爭辦好10件為民實事，其中包括力爭生產(chǎn)礦井一線職工人均年收入達(dá)到10萬元以上、為升井職工免費提供工作餐、建設(shè)停車場等，持續(xù)提升職工的幸福指數(shù)和獲得感。目前，10件實事已經(jīng)成立了工作專班，正在有序推進(jìn)。生產(chǎn)一線職工工資水平同比提升16.3%，預(yù)計年底實現(xiàn)年收入達(dá)到10萬元以上目標(biāo);“兩堂一舍”提升工程完成97.5%，職工生活條件大幅改善，升井職工實現(xiàn)免費就餐;停車場、充電樁、熱水器、免費體檢等項目全部完成，隨著“10件”實事的逐項落實，有力解決了一批職工急難愁盼問題，職工獲得感和幸福指數(shù)不斷提升。

　　隨著能力作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)推進(jìn)，義煤公司領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，善于落實的能力明顯增強(qiáng)，躬身入局，服務(wù)基層的作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，公司上下呈現(xiàn)出人心思上、人心思進(jìn)的濃厚氛圍。