全天候傾情服務(wù)——九龍礦扎實(shí)做好疫情期間后勤保障工作

　　面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的疫情防控形勢(shì)，九龍礦全力做好職工思想教育和后勤服務(wù)等工作，激發(fā)了職工熱情，鼓舞了職工斗志，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到?jīng)Q戰(zhàn)全年安全生產(chǎn)中。

　　思想動(dòng)態(tài)零波動(dòng)

　　該礦積極開展職工思想教育等工作，宣貫相關(guān)政策、動(dòng)態(tài)及健康知識(shí)，深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)職工正確理性看待疫情，消除恐慌心理，克服焦慮情緒，增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

　　——在微信公眾號(hào)連續(xù)推送《增強(qiáng)對(duì)當(dāng)前疫情防控政策的信心和耐心》《您有一份防疫心理疏導(dǎo)指南，請(qǐng)注意查收》等多篇文章;

　　——廣播站定時(shí)播放舒緩、愉悅的音樂;發(fā)出了《致全礦干部職工的倡議書》，使全礦干部職工理解和支持防控政策;

　　——堅(jiān)持線上溝通和線下交流相結(jié)合，常態(tài)化血壓檢測，全面掌握職工的思想動(dòng)態(tài)、心理變化;

　　——開展了“我愛九龍我的家”系列文體活動(dòng)，全天候開放各類活動(dòng)室，供職工業(yè)余活動(dòng)，緩解精神壓力;

　　——發(fā)揮“心靈驛站”、心理咨詢師、黨員服務(wù)隊(duì)等作用，通過“一對(duì)一”“面對(duì)面”“一對(duì)多”等方式到職工宿舍進(jìn)行談心交流，傾聽職工在生活、工作等方面的需求，切實(shí)為職工排憂解難。

　　多樣服務(wù)聚合力

　　該礦全力做好后勤服務(wù)保障工作，切實(shí)為職工辦好事、辦實(shí)事，讓職工吃的放心，住的舒心。

　　——及時(shí)為在崗職工安排住宿，發(fā)放床墊、毛巾、香皂等日用品，滿足職工住宿需求，針對(duì)天氣變化，及時(shí)處理熱水器故障、更換濾芯，保障宿舍24小時(shí)熱水不斷;

　　——食堂全員上崗，啟動(dòng)了生鮮采購機(jī)制，保證生鮮果蔬、肉蛋奶等食品供應(yīng)充足，增設(shè)火腿、飲料、罐頭等零售窗口，優(yōu)化豐富菜品花樣，保證了新鮮飯菜不間斷;

　　——開展了“一紅帶兩紅”義務(wù)幫廚活動(dòng)，黨員服務(wù)隊(duì)、“紅馬甲”、“紅圍裙”上下午兩次到食堂義務(wù)幫廚，緩解了食堂備餐壓力;

　　——先后多次為職工發(fā)放了香蕉、蘋果、橘子、鴨梨等新鮮水果，聯(lián)系藥店為職工代購藥品，青年志愿者為職工義務(wù)理發(fā);

　　——開展專項(xiàng)巡視活動(dòng)，定期組織工作人員到職工宿舍、食堂開展問卷調(diào)查活動(dòng)，認(rèn)真收集整理職工意見和建議，掌握職工訴求的真實(shí)情況。

　　疫情防控有保障

　　該礦加強(qiáng)廠區(qū)公共區(qū)域日常消殺、強(qiáng)化食品安全管控，全力保障職工身體健康。

　　——利用現(xiàn)有設(shè)備自制含氯消毒液，供全礦各單位使用，用于辦公室、宿舍等室內(nèi)消毒;

　　——安排專人對(duì)食堂、澡堂等公共區(qū)域每天兩次消殺，24小時(shí)測溫，嚴(yán)禁發(fā)熱人員進(jìn)入;

　　——嚴(yán)格執(zhí)行間隔1米排隊(duì)買飯、錯(cuò)位就餐等制度，重點(diǎn)做好餐廳消毒、食品留樣等工作，嚴(yán)把食品安全關(guān)，保障職工餐飲安全;

　　——各基層單位強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)信息反饋，精準(zhǔn)管控礦內(nèi)外職工情況，以完善有力的制度，織牢疫情 “防控網(wǎng)”;

　　——疫情督導(dǎo)小組加大督導(dǎo)檢查頻次，每日早中晚三次，重點(diǎn)檢查督導(dǎo)宿舍、食堂、任務(wù)交辦樓等公共區(qū)域、個(gè)人防護(hù)、制度執(zhí)行等相關(guān)工作落實(shí)情況，及時(shí)下發(fā)督導(dǎo)通報(bào)，為疫情防控提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。(通訊員：劉文竹)