11月5日至15日任樓礦停產(chǎn)大修，1000多名職工趁著這個(gè)“超長假期”，或回家休息、或走親訪友、或外出旅游欣賞美景。期待已久的復(fù)工日子越來越近，沒想到碰上了反復(fù)不定的疫情，各個(gè)回礦的路段均設(shè)有卡點(diǎn)，都在為不能及時(shí)返崗發(fā)愁。

　　“不知道什么時(shí)候能走，我上有老、下有小，一刻也耽擱不起。”

　　“‘閉關(guān)’在家時(shí)間太長了，得找工作了。”

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　　職工的揪心事就是企業(yè)的操心事，職工的困難就是企業(yè)的責(zé)任。

　　如何讓居家職工及時(shí)安全返崗?復(fù)工達(dá)產(chǎn)的“堵點(diǎn)”如何打通?

　　為了做好這道不容失分的必答題，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子精心摸排，用心、用情、用力尋找答案。

　　通過篩查，領(lǐng)導(dǎo)班子決定對(duì)疫情風(fēng)險(xiǎn)低、員工相對(duì)集中的宿州、淮北地區(qū)采用點(diǎn)對(duì)點(diǎn)專車接職工返崗。為了組織好這批職工安全返崗，該礦領(lǐng)導(dǎo)干部連夜研究方案，電話、手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控圖……認(rèn)真排查每一個(gè)人居住地的疫情情況、個(gè)人疫情接觸史和每個(gè)員工的身體健康情況，精準(zhǔn)掌握返崗員工信息。通過一系列摸排，堵點(diǎn)一樣樣打通，問題一個(gè)個(gè)解決……該礦本著自愿的原則，在廣大職工中進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，經(jīng)過層層把關(guān)，最終共有1000多名職工符合條件。其中500名左右居住在宿州、淮北地區(qū)，為他們提供“復(fù)工專車”服務(wù)，接他們回“家”。其余400名左右員工均居住在任樓附近，礦黨委與當(dāng)?shù)卣畢f(xié)商后，安排職工自行返礦復(fù)工。11月10日下午3點(diǎn)，任樓礦第一批“復(fù)工專車”準(zhǔn)時(shí)發(fā)車開往宿州，經(jīng)過3趟往返，接回職能科室及一線關(guān)鍵崗位人員120余人;11月11日，接回淮北居住返崗職工160余人;11月15日，接回返礦職工140余人，現(xiàn)在復(fù)工率達(dá)到90%，安全生產(chǎn)工作全面恢復(fù)。

　　返崗鉆探區(qū)職工郝軍說：“‘閉關(guān)’在家時(shí)間太長了，今天能夠回礦我特別高興，最近我們一直盼望早一點(diǎn)返崗復(fù)工。這次礦派專車接我們返崗，太暖心了。我在今后工作中也會(huì)積極配合做好疫情防控，更努力地工作，搶回之前被耽擱的時(shí)間。”

　　受疫情管控影響，生產(chǎn)物料運(yùn)輸受限成了“卡脖子”難題，物管科召開專門會(huì)議，毎日掌握庫存物資消耗，積極配合供貨商辦理相關(guān)審批手續(xù)，確保安全保供?？崎L、黨支部書記親自組織職工對(duì)貨物消殺并參與卸車，即便物資凌晨到貨，也做到不分時(shí)間隨到隨卸，確保了礦井各項(xiàng)生產(chǎn)工作穩(wěn)步進(jìn)行。

　　11月15日當(dāng)天，130多名職工順利返礦，即將復(fù)工的職工們個(gè)個(gè)喜笑顏開。拎包裹、扛被褥、手拿飯缸和換洗衣物……一道道略顯臃腫的身影，成為了任樓礦這個(gè)冬日里“逆行者”的最美寫照。大家心里想著裝著的是同一個(gè)念頭：崗位工作需要我，千方百計(jì)也要完成礦井生產(chǎn)任務(wù)。