今年以來(lái)，鶴煤六礦為提高職工安全操作意識(shí)，拓寬安全教育工作新思路，通過(guò)加強(qiáng)安全思想教育、提升安全管理水平、創(chuàng)新安全培訓(xùn)模式，有效促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。

　　加強(qiáng)安全思想教育

　　不斷強(qiáng)化安全宣教，依托安全文化宣傳、安全親情幫教、安全事故警示等方式，采取因人施教方法，認(rèn)真做好安全不放心人員思想幫教工作，不斷提升整體安全水平，形成人人講安全、人人抓安全，人人保安全的安全管理保障體系，讓每個(gè)人最大限度地明確該做什么、做到何種程度，真正把安全思想教育責(zé)任落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位、每名職工，不斷激發(fā)全員安全思想教育工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。

　　提升安全管理水平

　　建立事故隱患排查治理責(zé)任體系，健全事故隱患排查治理組織機(jī)構(gòu)，完善制度，建立并落實(shí)從主要負(fù)責(zé)人到每個(gè)崗位隱患排查治理責(zé)任制。突出“重點(diǎn)抓、系統(tǒng)抓、環(huán)節(jié)抓”，持續(xù)開展安全專項(xiàng)檢查以及安全小分隊(duì)突擊檢查，加大從嚴(yán)管理力度，強(qiáng)化專業(yè)協(xié)同監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部跟班帶班下井及薄弱人員排查等制度，著重查找并解決深層次、系統(tǒng)性的隱患問題，著重做好對(duì)零星工程以及偏遠(yuǎn)零星崗點(diǎn)的巡查，做到“全覆蓋、零盲區(qū)”。以日考核、日通報(bào)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)正規(guī)循環(huán)作業(yè)，做到“到點(diǎn)開機(jī)、到時(shí)停機(jī)”，堅(jiān)決杜絕搞疲勞戰(zhàn)，用良性循環(huán)保安全。

　　創(chuàng)新安全培訓(xùn)模式

　　根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容的需要，靈活運(yùn)用不同的培訓(xùn)方式和組織形式，推行“訂單式”培訓(xùn)模式，職工根據(jù)當(dāng)前自身實(shí)際，“因需點(diǎn)餐”上報(bào)培訓(xùn)需求，安排相對(duì)應(yīng)的專業(yè)教師，制定配套的教學(xué)課程，開辦個(gè)性化技術(shù)培訓(xùn)班，滿足不同類型職工的需求，有效地調(diào)動(dòng)了職工的學(xué)習(xí)積極性，改變以往照本宣科、我講你聽、坐而論道的呆板單一形式，力求內(nèi)容和形式的鮮活性，以豐富多彩的形式，激發(fā)職工主動(dòng)參與的熱情，活躍培訓(xùn)教育氣氛，增強(qiáng)培訓(xùn)教育的客觀效果。