供應公司狠抓信訪工作 用心為職工排憂解難
供應公司以維護社會穩(wěn)定,維護職工合法權益為主線,深入排查化解矛盾糾紛,加大重信重訪治理力度,集中解決了一些職工關心的現(xiàn)實利益問題,做好新形勢下的信訪穩(wěn)定工作,有以下幾點體會。提高認識,加強領導
信訪工作的黨的一項重要工作,是為職工排憂解難的工作,是構建穩(wěn)定礦井與和諧礦井的基礎性工作。職工群眾通過來信來訪的形式,反映不法、不善、不公和不平之事,這是職工責任感增強、民主法律意識增強,自我保護意識增強的不斷體現(xiàn),也是對黨和組織的信任。我們一定要正確認識、對待和處理職工上訪,這是送上門的思想政治工作,是宣傳黨的路線、方針、政策的好機會,是轉(zhuǎn)變干部作風,促進依法行政,維護礦井穩(wěn)定和諧的“催化劑”,在具體工作中,始終要把信訪工作放在突出位置,與生產(chǎn)工作同研究、同部署。
亦莫高于愛民,行莫高于厚民,對干部職工有深厚感情是做好信訪工作的基礎。我們供應公司的管理干部具有“民之所憂,我之所思,民之所思,我之所行”的百姓情懷,牢固樹立“職工利益無小事”的思想觀念。在接待職工時,換位思考,感受上訪職工的苦與樂、憂與愁,想職工信訪之難、生活之囧、處境之艱,以情待人、以情感人,對于三違職工,入戶走訪,談心談話,真正做到情為職工所系。
供應公司:張俊杰
2022年11月19日