為加快后備人才梯隊(duì)建設(shè)，夯實(shí)人才保障根基，近年來，霄云煤礦聚力打造“1+1+N”大學(xué)生培養(yǎng)新模式，通過開展“琢玉工程”，為大學(xué)生快速成才、成長鋪設(shè)“快車道”

　　打造一個(gè)全鏈條培養(yǎng)模式。根據(jù)《大學(xué)生跟蹤培養(yǎng)實(shí)施辦法》規(guī)定，圍繞大學(xué)生入職、理論培訓(xùn)、實(shí)操考試、技能提升、職業(yè)生涯規(guī)劃等重要發(fā)展節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行了嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)密的部署計(jì)劃，持續(xù)性、全過程跟蹤培養(yǎng)，致力于打造大學(xué)生全鏈條培養(yǎng)模式。

　　打造一個(gè)人才培養(yǎng)“孵化器”。霄云煤礦創(chuàng)建了以大學(xué)生為主的勞模工作室，以打造技能型、專業(yè)型匠才隊(duì)伍為目標(biāo)，采取“理論+實(shí)操”的培訓(xùn)模式，理論注重思維開發(fā)，實(shí)操采取“流動(dòng)性小課堂”進(jìn)行傳授“實(shí)戰(zhàn)寶典”，并常態(tài)化分工種開展技術(shù)比武活動(dòng)，為礦井源源不斷輸送高技能人才。

　　“‘理論+實(shí)踐’是學(xué)習(xí)技術(shù)的關(guān)鍵，很多技能是我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)不到的，通過實(shí)踐，使我們的技術(shù)都有了很大的進(jìn)步。”新分大學(xué)生高興地說。

　　打造N個(gè)素能提升平臺(tái)。霄云煤礦根據(jù)大學(xué)生培養(yǎng)需求差異性、成長多元性、學(xué)習(xí)主動(dòng)性的目標(biāo)要求，以知識(shí)更新、能力塑造、思維重構(gòu)、習(xí)慣性養(yǎng)成為著力點(diǎn)，先后組織了“打造千億級(jí)集團(tuán) 安全生產(chǎn)我來干”主題征文、“書漫畫安全 警示促發(fā)展”活動(dòng)、“玫瑰書香”讀書會(huì)、“我是狀元”職業(yè)技能大賽、融媒體視頻制作等豐富多彩的活動(dòng)，為大學(xué)生打造全方位的培養(yǎng)平臺(tái)。

　　人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源、第一要素和第一動(dòng)力，霄云煤礦針對(duì)大學(xué)生堅(jiān)持“企業(yè)需求與個(gè)人發(fā)展相結(jié)合、專業(yè)對(duì)口與人才崗位相適應(yīng)結(jié)合、優(yōu)勢(shì)發(fā)揮與人才儲(chǔ)備相結(jié)合”三大基本原則，不斷深化完善管理、技術(shù)、技能人才培養(yǎng)體系，積極整合資源、搭建平臺(tái)、創(chuàng)新模式，不斷加大年輕后備人才的培養(yǎng)力度，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。