要徹底根除違章作業(yè)這個(gè)頑疾，真正實(shí)現(xiàn)由“要我安全”變?yōu)?ldquo;我要安全”必須從潛意識(shí)開始改變，因?yàn)闈撘庾R(shí)的力量比意識(shí)的力量大三萬倍以上。只有潛意識(shí)改變了，人的行為習(xí)慣才能改變，行為習(xí)慣改變了，實(shí)現(xiàn)安全“零”目標(biāo)自然就是順理成章的事情。

　　首先要明確自己到底要什么，或者說什么是對(duì)自己最重要的事情。其次，要了解一個(gè)人為什么要做事情。

　　通常一個(gè)人行動(dòng)只有兩個(gè)原因，追求快樂，逃避痛苦。

　　很多人都知道自己應(yīng)該改變，都希望自己有所改變，可是就是不肯拿出行動(dòng)。一方面不希望因?yàn)槌闊煻冒┌Y、不希望因?yàn)閳D省事違章作業(yè)而受到傷害，不希望因?yàn)榈眠^且過而受領(lǐng)導(dǎo)同事的厭惡，然而在另一方面我們卻又害怕改變，就是這種痛苦與快樂交織而成的矛盾使得我們不愿意改變，然而我們要如何消除這樣的矛盾呢?如何逼著自己愿意主動(dòng)去改變呢?

　　有一個(gè)辦法，就是讓自己的情緒達(dá)到痛苦的臨界點(diǎn)，讓自己覺得不馬上改變是不成的。當(dāng)你覺得舊有不安全行為帶給你的痛苦大于所能得到的快樂而不愿忍受時(shí)，你就會(huì)拿出改變的行動(dòng)，這就是臨界點(diǎn)。因此，何以有些人明知道應(yīng)該改變卻遲遲不改變呢?那是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為改變比不改變更令他痛苦。如果我們真想改變別人，或者是改變自己，我們只要把這個(gè)道理反轉(zhuǎn)，讓不改變成為極端的痛苦(得讓這個(gè)痛苦超過難以忍受的臨界點(diǎn)才行)，而讓改變成為極端的快樂。如果想找到改變的著力點(diǎn)，不妨問自己一些能引起痛苦的問題：“因?yàn)槲业牧?xí)慣性違章導(dǎo)致我的身體受到傷害的幾率比別人大多少?因?yàn)槲业拇蟠筮诌值膲牧?xí)慣導(dǎo)致我的家人天天擔(dān)驚受怕?因?yàn)槲业牧?xí)慣性違章導(dǎo)致我損失了多少收入?”等等，因經(jīng)常違章作業(yè)而導(dǎo)致的最差狀況有多么不好。因?yàn)槿藗兩钤谑澜缟献罱K追求的是一種感覺。通過這樣的潛意識(shí)想象，很多職工感覺到這樣的人生會(huì)很失敗，很差勁，根本就不是自己所要的生活，在心靈深處受到了較大的觸動(dòng)。很多人整天就是只想到改變所要付出的代價(jià)，卻很少想到如果不改變得付出什么樣的代價(jià)?

　　“假如我現(xiàn)在改變以后，同事和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)更喜歡我?我的家人會(huì)不會(huì)每晚睡的很香甜?我做起工作來會(huì)不會(huì)更有沖勁?當(dāng)我更有沖勁、更有信心、更快樂的時(shí)候，工作會(huì)不會(huì)更順利、業(yè)績會(huì)不會(huì)更好?假如這樣持續(xù)30年的話，那我一輩子會(huì)是什么感覺?我的朋友會(huì)給我什么樣的評(píng)語?”等等。

　　相信自己一定能改變。