河南能源焦煤集團(tuán)中馬村礦“墩苗壯骨”助力人才成長

　　本網(wǎng)訊 核對型號信息、打開保險(xiǎn)查看……12月5日一大早，河南能源焦煤集團(tuán)中馬村礦新入職的大學(xué)生唐范斌跟隨師傅開始了新一天的實(shí)習(xí)。為了讓有沖勁有理想的“好苗子”快速融入工作環(huán)境，該礦通過多種人才培養(yǎng)模式，為人才成長搭臺引路、蓄力賦能，適應(yīng)礦井高質(zhì)量發(fā)展需要。

　　制定“墩苗”計(jì)劃。該礦把管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、操作人員按崗位劃分為不同的培養(yǎng)主體，并根據(jù)相應(yīng)崗位能力需求分別制定落實(shí)“墩苗”培養(yǎng)計(jì)劃，激活培養(yǎng)青年大學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和能動性。同時(shí)，將新招大學(xué)生和青年技能人才根據(jù)專業(yè)分配到基層一線崗位，有步驟地安排他們進(jìn)行多崗位、多領(lǐng)域、多層次的一線鍛煉，分崗位、分工種編制出大學(xué)生見習(xí)計(jì)劃與目標(biāo)任務(wù)，并開展“二對一”“導(dǎo)師帶徒”活動，加速大學(xué)生成長成才，使一批“能工巧匠”脫穎而出。

　　厚植育苗“沃土”。該礦遵循“重點(diǎn)人才重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)，青年人才全面培養(yǎng)”的方針，建立健全了以管理、技術(shù)、技能“W型”職業(yè)發(fā)展通道，打造“大學(xué)生上講堂”“線上+考試”等特色培養(yǎng)方式，結(jié)合礦井發(fā)展實(shí)際，全面培養(yǎng)復(fù)合工種、特殊工種、稀缺工種，推動人才隊(duì)伍向多技能、復(fù)合型方向發(fā)展。此外，該礦還以大學(xué)生干部培訓(xùn)班、崗位競賽等活動為載體，通過選樹 “勞動模范”“十大工匠”等榜樣模范，厚培一片沃土，育一方良才。

　　“鋪路搭橋”育才。該礦積極探索產(chǎn)學(xué)研一體模式，加強(qiáng)校企合作共建、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)，培養(yǎng)精通專業(yè)知識的管理技術(shù)人才和工程應(yīng)用型人才，與河南理工大學(xué)合作開啟校企“訂單”合作模式，將校園招聘前置，吸引大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)。同時(shí)，該礦堅(jiān)持用業(yè)績說話，提高大學(xué)生薪酬，讓有干勁、能力強(qiáng)、業(yè)績優(yōu)的青年大學(xué)生人才充分享受到企業(yè)發(fā)展紅利。目前，該礦大學(xué)生機(jī)電科科長胡華斌、修護(hù)區(qū)黨支部書記梁洪山等一大批90后優(yōu)秀青年大學(xué)生逐步成長為各條戰(zhàn)線的生產(chǎn)骨干。

　　“在我礦，青年人才成長晉升通道很暢通，人人是人才、人人能成才、人人展其才。近年來，我們先后有30多名‘80后’‘90后’青年大學(xué)生才走上中層管理崗位。”該礦黨委書記荊隨旺說。 (馬 超 李 利)