“當(dāng)前疫情防控形勢(shì)依然不能放松，咱們既要抓好安全生產(chǎn)，更要密切關(guān)注職工心理，重點(diǎn)跟進(jìn)不安全人員，瞄準(zhǔn)焦點(diǎn)，傾聽職工心聲，筑牢職工心理防線……”淮北雙龍公司西二樓會(huì)議室里工會(huì)主管不斷強(qiáng)調(diào)道。該公司正在召開2022年四季度職工心理健康服務(wù)專題工作會(huì)議，進(jìn)一步抓實(shí)抓好職工心理健康服務(wù)工作，切實(shí)讓人文關(guān)懷更有深度、有溫度，不斷提升職工獲得感和幸福感，為公司年底安全生產(chǎn)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。公司各單位工會(huì)主席及心理健康服務(wù)聯(lián)絡(luò)員參加了會(huì)議。

　　四季度以來，該公司繼續(xù)將“心”服務(wù)理念融入到日常工作中，建立健全職工安全心理疏導(dǎo)和心理關(guān)懷機(jī)制，做實(shí)做細(xì)“心”服務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確掌握職工思想動(dòng)態(tài)，捋順職工思想情緒，讓職工心情娛樂、精神飽滿地投入到安全生產(chǎn)之中，助力安全生產(chǎn)“三步走”行動(dòng)。工會(huì)主管對(duì)公司2022年四季度職工心理健康服務(wù)工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，并就如何開展好心理健康服務(wù)工作，優(yōu)化心理健康服務(wù)舉措，提升心理健康服務(wù)效能提出了要求。各單位工會(huì)主席對(duì)心理健康服務(wù)工作提出了意見和建議。同時(shí)針對(duì)單位重點(diǎn)人群思想狀況和職工反映的關(guān)于安全、生產(chǎn)、家庭關(guān)系及壓力緩解等問題，進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)探討。工會(huì)主管希望各單位建立相應(yīng)包保機(jī)制，落實(shí)心理服務(wù)工作，工會(huì)主席及心理健康服務(wù)聯(lián)絡(luò)員帶頭做好服務(wù)、帶頭解開民憂。并把心理健康服務(wù)與“十一種”隱患人排查相結(jié)合，深入職工，深入心靈深處，與職工進(jìn)行溝通交流，疏導(dǎo)情緒，幫助解決其家中困難，消除心理問題，維護(hù)心理平衡，調(diào)整心態(tài)和情緒，確保安全生產(chǎn)。

　　大家信心滿滿，紛紛表示，一定強(qiáng)化職工“心”服務(wù)理念，做到將心比心、換位思考，善于傾聽，深入了解職工在日常工作、生活和人際交往中常見問題，提高其心理健康保護(hù)意識(shí)和自我調(diào)適能力，筑牢心理防線，讓心理服務(wù)暖起來，職工心里亮起來，快樂生活、安全工作，打造安全和諧健康美好雙龍。

　　淮北雙龍公司(張雙俠 審核趙素萍)