對于一個(gè)企業(yè)來講安全問題是時(shí)時(shí)刻刻都要追求的目標(biāo)因素，是怎么講也不過分的現(xiàn)實(shí)問題。那么什么是安全生產(chǎn)呢?所謂“安全生產(chǎn)”，就是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，為避免造成人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失的事故而采取相應(yīng)的事故預(yù)防和控制措施，以保證從業(yè)人員的人身安全，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)得以順利進(jìn)行的相關(guān)活動(dòng)。由此可見，安全生產(chǎn)有兩個(gè)作用：顯性的作用是確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全;隱性的作用引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)過程中趨利避害，保證企業(yè)利益不受損失。因?yàn)榘踩a(chǎn)滿足員工和企業(yè)甚至是社會等多方面利益，所以安全生產(chǎn)必須擺在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程的重要位置。

　　安全生產(chǎn)是安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一，其宗旨是安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。搞好安全工作，改善勞動(dòng)條件，關(guān)愛員工，可以有效地調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性;減少員工傷亡，可以減少勞動(dòng)力的損失，避免員工的財(cái)產(chǎn)損失，進(jìn)而增加企業(yè)效益，減少社會負(fù)擔(dān)，這無疑會促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展;所以生產(chǎn)必須安全，因?yàn)榘踩巧a(chǎn)的前提條件，沒有安全就無法生產(chǎn)。安全就是形象，安全就是發(fā)展，安全就是需要，安全就是效益的全新觀念，正在被各行各業(yè)廣泛接納。

　　探究各種生產(chǎn)事故發(fā)生的原因，在其或違章操作或疏于管理的直接原因背后，最根本的原因是對安全生產(chǎn)的思想認(rèn)識模糊。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)，就必須正確認(rèn)識安全生產(chǎn)對生產(chǎn)經(jīng)營的促進(jìn)作用，將安全生產(chǎn)真正擺上生產(chǎn)經(jīng)營的重要位置。

　　1、 安全生產(chǎn)能夠有效增強(qiáng)企業(yè)員工的歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

　　搞好安全生產(chǎn)管理，給員工創(chuàng)造一個(gè)安全文明的生產(chǎn)環(huán)境，能夠有效穩(wěn)定員工心理素質(zhì)，能有效調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，尤其對一些危險(xiǎn)崗位，企業(yè)對安全生產(chǎn)的每一點(diǎn)每一滴的投入，員工都會看在眼里、記在心中，都會增強(qiáng)員工的安全感，從而提高工作效率。對于一些特殊行業(yè)，比如高低溫、化工以及高污染等工作環(huán)境，員工素質(zhì)對安全生產(chǎn)至關(guān)重要，因此企業(yè)要更使員工體會到企業(yè)的關(guān)愛，激發(fā)干好工作的積極性和創(chuàng)造性。

　　2、 保障安全生產(chǎn)能夠提高企業(yè)的形象，增加企業(yè)的信譽(yù)度，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的號召力。

　　市場經(jīng)濟(jì)的競爭愈演愈烈，企業(yè)也越來越重視企業(yè)的形象，良好的企業(yè)形象對長遠(yuǎn)發(fā)展有著不可估量的促進(jìn)作用，因此有許多生產(chǎn)企業(yè)不惜花重金加強(qiáng)宣傳，以使企業(yè)和產(chǎn)品與“安全、誠信、健康、創(chuàng)新、環(huán)保”等美好名詞掛鉤，借以提升企業(yè)形象。而安全生產(chǎn)事故會影響人們對于該企業(yè)的信譽(yù)度及其產(chǎn)品的認(rèn)識，間接影響到企業(yè)的后續(xù)發(fā)展。

　　3、安全生產(chǎn)直接保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，可以有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高

　　“安全第一”是我們黨的一個(gè)重要方針，也是我們單位發(fā)展的永恒主題。只有安全的發(fā)展才是健康的發(fā)展、和諧的發(fā)展。因而，抓好安全工作，尤為重要。但是，安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一個(gè)人的能力所能解決的，它受到多種因素的制約。只有各方面因素達(dá)到平衡，我們才能真正講安全工作。在此，就如何做好安全生產(chǎn)工作談?wù)勛约旱目捶ê陀^點(diǎn)。

　　首先，抓好安全工作，必須要有切實(shí)可行的制度作保障，建立適合自身實(shí)際的“安全生產(chǎn)責(zé)任制”。

　　“安全生產(chǎn)責(zé)任制”中的“制”可以有兩種含義。一種較為狹義的解釋是，“制”就是制度;而另一種較為廣義的解釋是，“制”就是機(jī)制。制度往往體現(xiàn)為某些文字上的規(guī)定或程序，或某種不成文的，但被組織普遍接受的某種實(shí)踐或工作過程。機(jī)制則不僅僅包括制度的所有內(nèi)容，更重要的是包含了確保制度得以有效落實(shí)，以及確保制度本身先進(jìn)性的所有因素。

　　而我們要建立的“安全生產(chǎn)責(zé)任制”就應(yīng)當(dāng)是機(jī)制這一含義。在我們的安全生產(chǎn)工作中，我們不僅僅要制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作制度，而且要制定保障這些安全生產(chǎn)工作制度得以執(zhí)行和落實(shí)的保障措施。我們制定制度的目的是使其得到有效落實(shí)，對我們的工作起到規(guī)范、約束和指導(dǎo)作用，而不是為了制定制度而制定制度。只有有了有效的“安全生產(chǎn)責(zé)任制”，我們的安全生產(chǎn)工作才可能規(guī)范開展，收到應(yīng)有效果。“不以規(guī)矩，不成方圓”。

　　其次，抓好安全工作，要注重發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)工作中的作用。

　　一個(gè)單位的安全生產(chǎn)是要通過職工的勞動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的，職工既是生產(chǎn)實(shí)踐的主體，又是事故危害的對象。為此，增強(qiáng)和規(guī)范職工的安全意識，提高職工的安全防范素質(zhì)，提升職工的安全意識是單位安全工作的主題，是安全生產(chǎn)的目的，是職工安全維權(quán)、生命維權(quán)的重要工作，是以人為本的重要理念。工會作為職工的群眾組織，要向廣大職工宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，從而強(qiáng)化職工的安全意識。

　　一是結(jié)合《安全生產(chǎn)》進(jìn)行宣傳教育。要讓職工吃透精神，深刻領(lǐng)會，通過圖片展覽、安全知識競賽等形式開展宣傳教育活動(dòng)，使每個(gè)職工都清楚自身在安全生產(chǎn)方面依法享有的權(quán)利和義務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化職工的安全法律知識，把職工的思想統(tǒng)一到安全作業(yè)、依法管理、依法辦事上來。

　　二是結(jié)合“安全工作重點(diǎn)”進(jìn)行宣傳教育。要從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)不同時(shí)期，不同工作重點(diǎn)，開展不同安全主題的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，配合全國“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，通過編印發(fā)放有關(guān)宣傳材料，張貼各類安全宣傳畫、營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍，教育廣大職工認(rèn)識到：安全生產(chǎn)每條規(guī)章制度都要牢記在心、遵從在工作中，任何逾越都可能付出血的代價(jià)。

　　穩(wěn)定的安全局面是單位發(fā)展的根本保證，是人本管理理念的具體體現(xiàn)，是工作中的第一要?jiǎng)?wù)，是單位的全方位的管理工作。工會應(yīng)該利用自身的優(yōu)勢，為單位安全管理多開展有益的活動(dòng)，在安全管理工作中充當(dāng)一個(gè)不可或缺的角色。

　　再次，抓好安全工作，需要培養(yǎng)職工的自我安全意識。

　　在安全工作中，只有全體職工的自我安全意識得到加強(qiáng)，才能從根本上解決人的不安全行為，避免安全事故的發(fā)生。而職工的自我安全意識的培養(yǎng)需要一個(gè)長期的過程，這就需要我們找到好的切入點(diǎn)，找準(zhǔn)培養(yǎng)職工的自我安全意識的好的做法。

　　一是培養(yǎng)職工自我安全意識需要提煉一套具有自己單位特色的核心安全理念。培養(yǎng)職工的自我安全意識，如果只是泛泛地講，不便記憶，在職工的腦海里沒有很深的印象，囑咐的話聽了一大堆，一句也沒記住，左耳進(jìn)右耳出，往往是事倍功半。對此，我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己職工的文化層次、閱歷能力等方面的特點(diǎn)，提煉一套職工易懂、易記，能被大家所接受的核心安全文化理念，通過核心安全理念的培育，利用多種形式不斷強(qiáng)化全體職工對核心安全理念的認(rèn)識，達(dá)到培養(yǎng)全體職工自我安全意識的目的。

　　二是培養(yǎng)職工自我安全意識必須做到持之以恒。做任何事情都需要有持之以恒的態(tài)度，特別是自我安全意識的培養(yǎng)這種解決思想問題的東西，更需要通過長期、艱苦的努力才能達(dá)到的。如果今天講這個(gè)重要，明天講那個(gè)重要，使職工無所適從，認(rèn)為是搞活動(dòng)、一陣風(fēng)。“雨過地皮也不濕”。特別是在監(jiān)督檢查方面，更需要持之以恒地抓，不能今天看到這種現(xiàn)象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人視而不見，這往往使職工誤認(rèn)為不管是正常、管就是吹毛求疵，是為了完成罰款指標(biāo)，這樣一來，也就起不到好的作用。

　　三是培養(yǎng)職工自我安全意識必須做到齊抓共管。培養(yǎng)職工的自我安全意識，不能只靠說服教育，也不能只靠行政手段一罰了之來解決。它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各個(gè)部門、多種形式、方方面面的工作共同來完成。既要有強(qiáng)有力的思想政治工作來引導(dǎo)，也要有行政處罰手段作輔助，兩者缺一不可。因此，它需要齊抓共管，需要全局上下的共同努力，需要每一名職工的廣泛參與，只有這樣，才能真正培養(yǎng)起全體職工的自我安全意識，形成安全生產(chǎn)堅(jiān)不可摧的防線。