“2022年，我們緊緊圍繞公司“穩(wěn)安全、促發(fā)展、精管理、樹(shù)新風(fēng)、抓隊(duì)伍、惠民生、強(qiáng)黨建”七項(xiàng)重點(diǎn)工作，積極推進(jìn)改革創(chuàng)新、科學(xué)管理、布局優(yōu)化、素質(zhì)提升等重點(diǎn)任務(wù)，初步構(gòu)建了“六位一體”管理機(jī)制(即安全管理有模式、生產(chǎn)技術(shù)有指南、效率提升有激勵(lì)、干部管理有考核、人才隊(duì)伍有儲(chǔ)備、風(fēng)氣氛圍有辦法)，全面促進(jìn)了公司“七項(xiàng)重點(diǎn)工作”落地生根，實(shí)現(xiàn)了安全效果好、效率提升好、風(fēng)氣氛圍好的良好局面，為各礦井災(zāi)害治理提供了強(qiáng)有力保障”。地勘公司負(fù)責(zé)人洪訓(xùn)勝如是說(shuō)道。

　　聚焦安全生產(chǎn)抓模式。一是牢固樹(shù)立“人民至上、生命至上”安全生產(chǎn)理念，嚴(yán)格執(zhí)行公司“19450”安全思路目標(biāo)，大力推進(jìn)地勘公司“112233”安全管理模式。二是用好視頻抓手，提升干部作風(fēng)、規(guī)范職工操作行為，保障了鉆孔安全質(zhì)量。三是緊盯風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查，通過(guò)采取一系列行之有效的安全管控措施，堅(jiān)決把風(fēng)險(xiǎn)隱患挺在事故前面。四是嚴(yán)格安全責(zé)任考核促進(jìn)安全管理，通過(guò)開(kāi)展安全責(zé)任、實(shí)施“三縱三橫”等考核管理，有效促進(jìn)了安全制度的落實(shí)。通過(guò)采取以上措施，地勘公司實(shí)現(xiàn)了“五零”目標(biāo)。

　　聚焦生產(chǎn)技術(shù)抓指南。一是堅(jiān)持技術(shù)會(huì)商把好脈，解決安全生產(chǎn)中遇到的施工難題。二是靈活組織保接替。本著公司各礦鉆探工程“一盤(pán)棋”的工作思想，根據(jù)各礦采掘接替輕重緩急，充分挖掘內(nèi)潛盤(pán)活人力資源，全力保障了各礦安全高效生產(chǎn)不受影響。三是質(zhì)量管控抓關(guān)鍵。采取動(dòng)態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合，視頻驗(yàn)收影像資料與施工現(xiàn)場(chǎng)相印證，確保鉆孔施工質(zhì)量;四是科學(xué)布局提效率。大力實(shí)施“五條線”生產(chǎn)布局，實(shí)現(xiàn)保安提質(zhì)創(chuàng)效。全年完成鉆孔進(jìn)尺100萬(wàn)米，完成年度計(jì)劃的125%。

　　聚焦考核機(jī)制抓激勵(lì)。一是嚴(yán)格實(shí)行以米計(jì)資，杜絕“大鍋飯”，科學(xué)制定差異化考核，實(shí)現(xiàn)多勞多得。二是完善正向激勵(lì)措施。通過(guò)實(shí)施鉆孔臺(tái)階考核、生產(chǎn)創(chuàng)新考核、關(guān)鍵崗位考核等正向激勵(lì)辦法，把公司創(chuàng)效獎(jiǎng)勵(lì)全部用于生產(chǎn)一線，激發(fā)職工提效熱情。三是常態(tài)化開(kāi)展先進(jìn)表彰，通過(guò)給予實(shí)干者精神與物資獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)廣大干部職工的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，實(shí)現(xiàn)了人均工效達(dá)7.48米/工，較2021年同期7.11米/工提高0.37米/工，增幅5.25%，創(chuàng)歷史最好水平。

　　聚焦風(fēng)氣氛圍抓營(yíng)造。一是組織制定印發(fā)“正能量”實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)職工“向正、向善”等行為給予正向激勵(lì)，引導(dǎo)職工樹(shù)新風(fēng)、揚(yáng)正氣，積極營(yíng)造“干部向正、職工向善、共同向上”的風(fēng)氣氛圍。二是對(duì)職工刻意擾亂正常工作秩序、發(fā)表不當(dāng)言論等行為敢于“亮劍”，堅(jiān)決進(jìn)行打擊，通過(guò)“揚(yáng)正氣、治歪風(fēng)”，凈化工作環(huán)境，營(yíng)造了風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為安全生產(chǎn)、效率提升提供了思想保障，全年實(shí)現(xiàn)了零信訪。

　　聚焦贏心紓困抓福祉。一是持續(xù)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，為井下職工購(gòu)置應(yīng)急藥品、短褲等物資，不斷推進(jìn)、落實(shí)公司“贏五心一紓困”工程，努力提高職工安全感、歸屬感。二是持續(xù)開(kāi)展職工實(shí)操技能培訓(xùn)工作，開(kāi)展5期31人次實(shí)操培訓(xùn);修訂完善導(dǎo)師帶徒考核方案，在政策支持等方面給予更大紅利，為地勘公司培養(yǎng)、儲(chǔ)備專業(yè)操作后備人才提供強(qiáng)有力保障。三是加大疫情防控政策宣傳力度，嚴(yán)格按照上級(jí)部門(mén)要求做好個(gè)人防護(hù)工作，不間斷為職工提供口罩、酒精等防疫物資，封控期間2次為在崗職工配備生活用品。

　　2023年，地勘公司將按照既定目標(biāo)，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，錨定公司七項(xiàng)重點(diǎn)工作，認(rèn)真貫徹公司各項(xiàng)工作安排，主動(dòng)盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，繼續(xù)保持昂揚(yáng)的斗志，迎難而上，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，苦干實(shí)干加巧干、想為敢為且善為，攻堅(jiān)克難多提效，凝心聚力謀發(fā)展，奮力譜寫(xiě)鉆探新篇章，為實(shí)現(xiàn)地勘公司健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，保障礦井災(zāi)害治理工程順利實(shí)施，助力公司實(shí)現(xiàn)“三好三高”企業(yè)而努力奮斗。