去年以來(lái)，冀中股份大淑村礦狠抓職工技能培訓(xùn)工作不放松，積極舉辦各項(xiàng)職業(yè)技能比賽，暢通人才成長(zhǎng)通道，為廣大職工提供廣闊的自我提升空間、技能展示舞臺(tái)和交流切磋平臺(tái)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障。

　　該礦牢固樹(shù)立“人才強(qiáng)企”工作理念，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，加大人力資金投入。制定了多項(xiàng)激勵(lì)政策，不斷激發(fā)職工主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的積極性和主動(dòng)性。進(jìn)一步完善人才選拔、任用和管理工作機(jī)制，注重考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，暢通管理人才、技術(shù)人才、技能人才晉升通道，有力促進(jìn)技能人才質(zhì)量和數(shù)量的提升。

　　該礦搭建職工“學(xué)練比拼”大舞臺(tái)，以“練”促學(xué)、以“賽”促評(píng)，以“評(píng)”促干，形成了“學(xué)技能、練本領(lǐng)、比技能”的濃厚氛圍。堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)與專項(xiàng)培訓(xùn)相結(jié)合、理論掌握與實(shí)踐操作相結(jié)合、課堂授課與現(xiàn)場(chǎng)操作演練相結(jié)合，擴(kuò)大培訓(xùn)區(qū)域、拓展培訓(xùn)功能、擴(kuò)充培訓(xùn)內(nèi)容，分階段、分批次進(jìn)行崗位練兵。通過(guò)理論考試和實(shí)際操作，檢驗(yàn)職工崗位技能掌握情況，有針對(duì)性的制定培訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)提升職工技能操作水平。