1月16日，為進一步調(diào)動生產(chǎn)工人積極性和主動性，根據(jù)公司及礦工作安排部署，中能袁大灘礦業(yè)經(jīng)營管理中心深入礦屬各區(qū)隊開展2022年度區(qū)隊工資整體水平發(fā)放宣講。

　　本次宣講主要從2022年度區(qū)隊整體工資水平概述、2023年度工資增長將高于陜煤集團平均水平、職工福利待遇、正確理解年底一次性發(fā)放工資等四個方面詳細介紹說明職工群眾系心的一系列焦點問題。

　　2022年，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)及全體職工的辛勤付出下，中能袁大灘礦業(yè)實現(xiàn)了800萬噸原煤產(chǎn)量，生產(chǎn)屢創(chuàng)新高。2023年中能袁大灘礦業(yè)將躋身千萬噸礦井序列，在二盤區(qū)開拓巷道形成后，原煤產(chǎn)量將大幅提升。同時，公司高度重視職工工資收入與福利待遇，報告指出，2022年度人均工資較同期增加2萬元;新公寓樓、文體中心等切實貼心的項目建設(shè)將在未來陸續(xù)上線，讓職工能夠尊嚴(yán)工作、體面生活。

　　本次2022年度區(qū)隊工資整體水平發(fā)放宣講會的舉辦，是對中能袁大灘礦業(yè)職工關(guān)于工資組成、發(fā)放形式、福利待遇等問題的答疑解惑，更是對職工工資福利待遇做出的承諾與保障。2023年是公司努力建設(shè)新時代中國特色社會主義混合所有制示范企業(yè)的追趕年，中能袁大灘礦業(yè)將著力聚焦職工收入增長高于陜煤集團平均增長水平這一目標(biāo)，持續(xù)提升職工幸福指數(shù)，向著“萬家燈火、鳥語花香”的理想愿景篤定前進，為邁上新征程、開創(chuàng)新局面筑牢堅實基礎(chǔ)。(張百文 黃立儒蘭鵬)