韓家灣煤炭公司:凝“新”聚力,上好入職“第一課”
“希望大家迅速轉(zhuǎn)變角色,不斷適應(yīng)新環(huán)境、新生活、新崗位,并通過努力工作,實現(xiàn)快速成長,將夢想一步步變成現(xiàn)實。”
2月4日,韓家灣煤炭公司舉辦新員工入職培訓,由公司領(lǐng)導干部、管理人員及專業(yè)技術(shù)骨干組成的授課團,輪流為新員工送上工作“寶典”,幫助他們迅速適應(yīng)新環(huán)境、融入企業(yè)大家庭。
“公司繼承軍轉(zhuǎn)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),凝練形成獨具特色的‘星’文化品牌,以文育企、以文化人,先后榮獲‘省國資委文明單位標兵’‘陜西省文明單位’等榮譽稱號……”
“和建礦時候相比,現(xiàn)在的生活環(huán)境和工作方式發(fā)生了翻天覆地的變化,大家一定要珍惜機會、珍惜崗位,不負韶華、努力工作……”
公司黨委副書記、工會主席楊漢威詳細講述了韓家灣的發(fā)展歷程和企業(yè)文化,介紹了新形勢下公司的發(fā)展規(guī)劃和目標方向,為新員工樹立了信心、注入了動力。同時,他結(jié)合新入職員工的思想特點,引導他們正確處理心理預(yù)期,克服攀比心理和浮躁情緒,把心思和精力用在學習和工作上,爭當有用之才。
“目前公司正加速推進智能化礦井建設(shè),建成了智能綜合管控平臺,集成地質(zhì)、采煤等13個智能化系統(tǒng)、47個智能化子系統(tǒng),全力實現(xiàn)‘少人則安、無人則安’……”
公司副經(jīng)理喬重讓為新員工講解了礦井基本概況、地質(zhì)及主要系統(tǒng)情況、智能化建設(shè)成效等,讓他們對工作環(huán)境有初步的認識和了解。“大家剛剛參加工作,既要仰望星空,也要腳踏實地;既要鍛煉能力,也要修煉品德;既要遵守規(guī)矩,也要敢于創(chuàng)新;既要勤于學習,也要注重實踐。”喬重讓語重心長地說。
“通過參加這次培訓,讓我對韓家灣的未來充滿了信心,我認為自己的選擇沒錯。”“跟想象的煤礦不一樣,通過參加授課,我感覺這里比預(yù)期得好。”“遇到韓家灣是我的幸運,我一定努力工作,用實干為夢想添彩。”……
期間,新員工分別作了自我介紹,并在課后分享了自己的收獲感悟。接下來的幾天,韓家灣煤炭公司還安排了煤礦安全管理、采煤技術(shù)及一通三防、區(qū)隊管理與技能人才培養(yǎng)等課程,通過豐富多樣的培訓套餐,為新員工系好新入職的“第一??圩?rdquo;。(郭宏欣)